O Líder E O Gestor

Pessoas ------------------------------------------------- Professora Susana Gauche Farber ÊNFASE | LÍDER | HOMEM | Nas Tarefas | Planeja, controla e executa | Econômico | Na Estrutura | Planeja, organiza, dirige e controla | Racional | Nas Pessoas | Gerencia as Pessoas | Homem social | Na regulamentação | Poder de decisão faz cumprir regulamentos | Homemformal | Natecnologia | Líder extrai o máximo de tecnologia | Homem pesquisador técnico | Nas relações com o meio…

História do Direito Profº André Luis Santos Ciências Jurídicas Instituto das normas: conhecida como lei nasce para manter a sociedade civil organizada; construído pelo Estado e outorgado pela vontade soberana do gestor. O estado cria um conjunto de instrumentos que se materializam em torno da norma, para manter o comportamento da sociedade civil organizada, para evitar o conflito entre classes. Para evitar o desequilíbrio da vida social. A idéia da norma portanto é manter a…

Apontamentos para o segundo teste de Sociologia Traços do Líder O líder é alguém com capacidades como a inteligência, o carisma, o entusiasmo, a iniciativa e a auto-confiança. Teorias da Contingência De acordo com o modelo Contínuo Autocrático-Democrático, o líder tem dois grandes tipos de orientação comportamental: Orientação para a tarefa e Orientação para a relação. A primeira está ligada ao comportamento diretivo do desempenho da tarefa; o segundo está ligado ao relacionamento e…

No presente artigo é feita uma análise empírica dos fatores motivacionais das pessoas que ocupam cargos de liderança, com base em observações e da própria vivência da autora. O papel do líder na organização é identificar os aspectos que possam motivar os seus liderados, assumindo assim a importante função de Gestor de Pessoas. Mas para motivar, é preciso estar motivado? PALAVRAS CHAVES: Motivação, Liderança, Gestão de Pessoas. 1 - INTRODUÇÃO O tema motivação, atualmente muito…

gostaria de agradecer a todos aqueles que contribuíram de forma direta e indiretamente para a realização deste trabalho. “O grande líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade”. Fred A. Manske, Jr. RESUMO O presente trabalho apresenta um estudo feito com 21 gestores de empresas de pequeno porte gerenciadas por pessoas da mesma família na cidade de Sobradinho – DF e entorno, buscando a…

dos anos, as funções a ele delegadas foram se aprimorando. Sendo assim, atualmente a gestão faz parte do dia-a-dia do assessor. Desenvolver as competências gerenciais é uma maneira extremamente eficiente de fazer com que o secretário(a) se torne um líder de sucesso. Para alcançá-lo ele(a) precisa desenvolver um conjunto de habilidades específicas, onde estão inclusos capacidades intelectuais, capacidades pessoais e postura profissional. Com base nisso, pode-se concluir que o(a)…

bode expiatório vem marcado com o nome "geração Y". Agora é moda maquiar a incompetência relacional dos gestores atribuindo a causa da alta rotatividade ao comportamento volúvel dos jovens nascidos na década de 80 e início dos anos 90. Não estamos aqui afirmando que é fácil lidar com essa geração inquieta, irreverente e imediatista. Sabemos que não é. Entretanto, será impossível para os líderes mantê-los na empresa e desenvolver seu potencial se não tiverem a coragem de encarar a raiz do…

administração deve dispor de habilidades e conhecimentos adequados às novas necessidades. Um bom gestor para ter sucesso, umas das principais, habilidade, manterem sua equipe unida e sempre motivada. Capacidade de lidar com problemas: No cotidiano de empresa, os gestores são constantemente colocados sobre muita pressão. Saber resolver isso de maneira tranqüila é das principais características de bom líder e de um gestor. A resiliência capacidade de tomar medidas que minimiza os problemas…

perfil que corresponda às necessidades da comunidade escolar. Neste contexto, este estudo buscou levantar dados bibliográficos para apresentar o diretor escolar como profissional inserido no sistema de educação e da importância que ele, enquanto gestor, apresente a característica de liderança necessária o sucesso da instituição de ensino, seja no setor administrativo, pedagógico ou financeiro. Palavras-chave: Educação. Diretor escolar. Liderança. ABSTRACT Education, like…

recursos humanos para detectar os reais contatos Gestor X Funcionários. RELATÓRIO Foi detectado após a pesquisa que 90% dos colaboradores estão com baixa performance devido à falta de humanismo do gestor. Os colaboradores estão contentes com a empresa e a mudança de local não foi o que gerou descontentamento a eles e sim o Líder. PLANO DE BENEFÍCIOS O gestor irá fazer um treinamento de 3 meses para aprender a ser um líder. A empresa irá fazer um teste com o…