Liderança em ação

Liderança em Ação
Disciplina: Gestão em equipe de vendas fevereiro/ 2014

CONTEXTO

SEGUIDORES

LÍDER

LIDERANÇA

XTO

CÓDIGO DA LIDERANÇA

Liderança em Ação

LIDERANÇA

Liderança em Ação

O que é liderança? Cultura
Clima e
Liderança em Contextos Diversos

Liderança nos Andes
Clima e Cultura

Conceito de Clima e Cultura
Liderança
Liderança é um PROCESSO

A liderança está em todos os segmentos sociais e níveis organizacionais • “Uma relação interpessoal na qual os outros se engajam porque querem, e não porque têm que se engajar”
(Merton, 1969);
• “É o processo de influenciar um grupo organizado para que alcance seus objetivos” (Roach & Behling, 1984);
• “Liderança diz respeito a mudar a ordem das coisas”
(Fiorina, 2007)

Processo de Clima e Cultura
Liderança

CONTEXTO

LÍDER

SEGUIDORES

Liderança e GestãoCultura
Clima e
Líder
Criatividade
Visão
Oportunidade
Inspiração
Improvisação
Mudança

Gestor
Eficiência
Planejamento
Coordenação
Estrutura
Controles
Consistência

Liderança e GestãoCultura
Clima e
Líder
Criatividade
Visão
Oportunidade
Inspiração
Improvisação
Mudança

Gestor
Eficiência
Planejamento
Coordenação
Estrutura
Controles
Consistência

Liderança e GestãoCultura
Clima e

Direção X Planejamento
Alinhar Pessoas X Organizar e Recrutar
Motivar e Inspirar X Controlar e Resolver
Problemas

LÍDERES

Liderança em Ação

Conceito deClima e Cultura
Líderes
“São aqueles que concebem e articulam objetivos capazes de elevar as pessoas além de suas preocupações mundanas, e que as unem em busca de algo que mereça o seu esforço maior”. John Gardner

Conceito deClima e Cultura
Líderes
“Eles na verdade não fazem planos; eles não resolvem problemas; eles nem mesmo organizam as pessoas. O que os líderes realmente fazem é preparar organizações para mudança, e ajudá-las a lidar com ela enquanto estão no processo”.
John Kotter

Erin Brockovich e