Plano de negocios

Liderança Transacional
Definição
Liderança transacional e um estilo de liderança baseado em gestões de subordinados através de definições de metas e objetivos específicos, seguido pelo uso de recompensa ou punição para incentivar ou motivar o seu desempenho. Um líder transacional recebe a autoridade para liderar um grupo de pessoas, que concordam em segui-lo na organização de uma atividade pré-determinado, em troca de um resultado especifico, como uma recompensa. Esta compreende a “transação” em que a teoria se baseia.
Organizações
Os tipos de organizações que preferem liderança transacional sobre estilo como liderança transformacional incluem empresas bem estabelecidas, cujos métodos de operação exigem pouco em termos de mudança em curso. Uma organização com operações fixas que deve ser realizada de uma forma especifica de cada vez, como uma empresa de fabricação, vai beneficiar de estio de liderança transacional, enquanto as empresas ou departamentos que precisam de criatividade de seus funcionários podem ser menos adequados a este. Método. Liderança transacional é um estilo de liderança baseado em gestão de subordinados através da definição de metas e objetivos específicos, seguido pelo uso de recompensa ou punição para incentivar e motivar o seu desempenho. Um líder transacional recebe a autoridade para liderar um grupo de pessoas, que concordam em segui-lo na realização de uma atividade pré-determinado, em troca de um resultado específico, como uma recompensa. Esta compreende a "transação" em que a teoria se baseia.Liderança transacional é utilizado principalmente pelos níveis de gerência média em grandes organizações. Sob essa teoria liderança, a conclusão bem sucedida de acordo tarefas resulta em recompensas materiais, como compensação, a segurança no emprego ou promoção, ou recompensas intangíveis, como reconhecimento e louvor. A falha, no entanto, atrai resultados negativos, como a ação disciplinar ou perda de remuneração e benefícios. A maioria das