O Líder Atual

Liderança "Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. De maneira bastante interessante, nos dias atuais, é possível observar que diversas organizações vêm modificando o “chefe”, seja no conteúdo ou apenas na nomenclatura, demonstrando que aquela figura, relacionada a poder, autoridade e, até mesmo, repressão, não está mais condizente com o caráter…

PERFORMANCE 1. INTRODUÇÃO Como um líder exerce sua liderança? Como fazer para garantir o desempenho máximo de uma equipe? Muitas pessoas pagariam fortunas para obter/saber essas respostas. No entanto, não existe uma “receita pronta”. Talvez por isso “liderança” seja um objeto de inúmeras pesquisas e incontáveis debates, discussões e reflexões. E esta será apenas mais uma explanação que visa percorrer alguns pensamentos acerca desse assunto que inquieta muitos líderes dos mais…

DE LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÔES A complexa dinâmica dos dias de hoje exige flexibilidade de resposta e capacidade de rápida adaptação das organizações e das suas lideranças, afim de que sobrevivam e se mantenham competitivas. Os lideres mesmo usando idéias e planos estratégicos, devem buscar se adaptar ás mudanças e cituações que lhe são impostas. Precisam trabalhar adquadamente o processo de comunicação organizacional, devem estar preparados para lidar com seres…

meio ambiente. DIAGNOSTICO EMPRESARIAL: Análise da situação da empresa. (SWOT) ESTIMATIVAS E PROJEÇÕES: Avaliar acontecimentos correntes e fazer estimativas como determinar valor, preço. Projeção operação quantitativas que convertem uma situação atual em uma configuração futura possível. Ambas utilizam meios matemáticos e estatísticos. OBJETIVOS E METAS: Objetivo aquilo que a empresa deseja alcançar, Meta como a quantificação do objetivo. POLITICAS: São decisões padronizadas e…

fundamental para implementar as mudanças requeridas na forma atual de gerenciar do enfermeiro. Segundo FARREN; KAYE “as estruturas organizacionais tradicionais, caracterizadas por formas autoritárias nas quais os trabalhadores eram dirigidos ou instruídos sobre o que, como e quando fazer, estão dando passagem a forma democráticas de organizações, caracterizadas por um estilo participativo e cooperativo”. As autoras enfatizam que “ser um líder verdadeiro neste ambiente requer uma…

salário e um pouco cosmética? Eu quero uma empresa que me ofereça reconhecimento pelo que faço, que me coloque como participante de uma obra coletiva que me ofereça futuro, em vez de demandar o esgotamento do meu presente. Essa é uma questão que os lideres não podem perder de vista. Mostrar para as pessoas qual é o resultado da obra e identificar essa obra como magnífica. Ex: o instrumentista do címbalo toca pouco durante a peça inteira durante a execução ele faz “pim” três vezes, claro…

histórias heróicas de homens em cavernas reais ou imaginárias ou a produzir obras sobre liderança na categoria de fábulas e parábolas ou a publicar manuais diversos a respeito de conselhos sobre o que fazer e evitar, testes “para saber se você é um líder” e outras formas de literatura de autoajuda. Alguns mais intelectualizados buscaram enraizar as teorias de liderança no tronco das árvores da Administração, tentando encaixá-la ora em Teoria Geral da Administração, ora em Recursos…

capacidade da organização de alcançar os objetivos estratégicos e do negócio? e. Como as principais decisões são tomadas, comunicadas e implementadas? f. Como as pessoas com potencial de liderança são identificadas e desenvolvidas? g. Como os líderes atuais são avaliados e desenvolvidos em relação às competências desejadas pela organização? 2. Cultura da Excelência Como são estabelecidos e atualizados os valores e os princípios organizacionais e estimuladas as mudanças culturais…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.1.1 PERFIS DO BRASIL 4 2.1.1.1 QUERO SER LÍDER NA VERSÃO LIGHT 4 2.1.1.1.1 COMO SER OBJETO DE DESEJO 5 3 .SELEÇÃO E RETENÇÃO 6 4 . APRECIAÇÕES 7 5 .REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO O presente trabalho discorre sobre as empresas dos sonhos e as aspirações dos jovens com relação à sua vida profissional, No atual contexto de mudanças sociais e econômicas, as empresas têm repensado suas formas de seleção e…

nossas reações a situações adversas.O atual estilo de vida é considerado, por boa parte dos especialistas, o grande vilão. Uma Liderança exercida: Condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é…