O Líder Atual

Introdução O presente trabalho trás como assunto principal o futuro da Administração no século XXI, mais concretamente ilustrando o modo de liderança e gerenciamento atual, seus desafios e tendências de gerenciamento. Está organizado em parágrafos, onde optamos em abordar na primeira parte do trabalho sobre o perfil dos lideres do século XXI. Na segunda parte desenvolvemos o texto de modo que ilustre os processos e a ultima parte mostramos a organização, além da conclusão sobre o…

estratégia. O empreendedor é o condutor que lidera a organização, portanto é capaz de motivar a organização como um todo, rumo ao seu sucesso. Essa característica é importante na estratégia empreendedora. Você concorda com essa afirmação? Um empreendedor líder que motiva a organização rumo ao sucesso é mesmo importante para a estratégia de uma empresa? Participe, deixe sua opinião no nosso fórum. Bem, mas vamos em frente... Devido à sua grande importância para as organizações, a…

TIPO DE LIDERANÇAS Os diferentes tipos de liderança são: Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Liderança democrática: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo

organizacional é cada vez mais influenciado pelo líder, que exerce importante papel na construção de espaços nas organizações, na medida em que se torna possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Atualmente, é cada vez maior o universo de reflexões sobre a importância da liderança nas organizações, tendo em vista as novas formas de trabalho, suas habilidades e competências. Desta maneira, este aritgo foca nas habilidades e competências do líder na organização e sua…

passear com os nossos cachorros porque não temos tempo para fazer essa simples atividade. E tempo é dinheiro. O cargo de líder tem tantas nomenclaturas, cada organização adota o termo que mais lhe cabe, mas no final é sempre aquele que irá direcionar a organização e o maior capital que elas possuem “ as pessoas”. Gestores, Gerentes, Chefes, Encarregados ou simplesmente lideres. Eles têm o poder de direcionar, ajustar uma equipe, promover a paz e a eficiência, dosar o que cada membro…

INTRODUÇÃO Estudar sobre LIDERANÇA NA IGREJA, é um tema importante a ser pesquisado, por isso, escolhemos buscar parâmetros para exercer a função de líder da União Masculina da Igreja, com otimização. Esse assunto sempre nos inquietou por verificarmos que em nossas igrejas nem sempre têm uma liderança capaz de exercer sua função com eficácia. Para o autor Hunter, 2004, p.25, liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos…

Programas são os desdobramentos do plano e os projetos, desdobramento dos programas. 4. O PROCESSO DE PLANEJAR Formulação de objetivos (de acordo com valores e suas responsabilidades sociais); Identificação dos objetivos e das estratégias atuais (o fazer diferente para alcançar os objetivos); Análise ambiental; Análise de recursos (potencialidades e fraquezas); Identificação de oportunidades e ameaças estratégicas (oportunidades e fraquezas); Determinação do grau de mudança…

profissionais. O líder consiste no ato de influenciar os que comanda a fim de alcançar seus objetivos. Essa habilidade é uma das principais características que ajudam um indivíduo a destacar-se tanto na vida pessoal quanto no trabalho. 1.2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA O líder atua como um facilitador para orientar o grupo, ajudando-o na definição dos problemas e nas soluções, coordenando atividades e sugerindo ideias. 1.3 LIDERANÇA AUTORITÁRIA Na liderança autocrática, o líder…

perguntarmos a definição de líder para vários homens de negócios, teremos diferentes respostas: líderes são motivadores, entusiastas e carismáticos; líderes estabelecem metas e objetivos; líderes criam uma missão e uma visão; líderes influenciam pessoas e gerações; líderes estabelecem novas culturas; líderes são perseguidores implacáveis de metas, e assim por diante. Por outro lado, se a pergunta for “o que os líderes devem fazer?”, é provável que a única resposta seja: o papel do líder…

uma solução. É daí que surge figura do líder. Chiavenato (1994, p. 146) define liderança como sendo um processo que influencia e induz o que uma pessoa exerce sobre outras conforme a necessidade e situação, que as levam a realizar um ou mais objetivos. Segundo Penteado (1969, p. 1), o líder pode ser definido como “[...] pessoa que vai à frente para guiar ou mostrar o caminho, que precede ou dirige qualquer ação, opinião ou movimento”. Um líder preparado contribui para…