Liderança cristã

INTRODUÇÃO

Estudar sobre LIDERANÇA NA IGREJA, é um tema importante a ser pesquisado, por isso, escolhemos buscar parâmetros para exercer a função de líder da União Masculina da Igreja, com otimização. Esse assunto sempre nos inquietou por verificarmos que em nossas igrejas nem sempre têm uma liderança capaz de exercer sua função com eficácia.

Para o autor Hunter, 2004, p.25, liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.

Já Sam Deep (adup SILVA 2006) diz-nos que “Liderar não é dominar, mas, sim, a arte de convencer as pessoas a trabalharem em vista de um objetivo comum”

Por isso a indagação,” qual o perfil ideal do líder na igreja?” A partir deste problema é que estaremos dirigindo esta pesquisa tendo como objetivo geral: Verificar as características de um líder capacitado em seu exercício na igreja, e como objetivos específicos: refletir sobre as lideranças atuais, rever princípios de liderança, pesquisar sobre o perfil de liderança atual na igreja e reconhecer características para uma boa liderança.

Seguiremos a direção proposta pelas seguintes questões norteadoras: o perfil do líder? Quais os desvios patentes que estão fora do padrão da liderança bíblica? Quais os princípios de liderança? Qual o perfil de liderança atual na igreja?
Toda pesquisa requer uma metodologia onde por meio de metas e medidas alcançamos os objetivos propostos. A pesquisa em questão é de natureza básica, pois é aquela pesquisa que tem como objetivo gerar conhecimentos úteis, envolvendo verdades e interesses universais (Silva Meneses, 2001.p.20). O objetivo é exploratório, por que procura conhecer mais e melhor problema, elaborando hipóteses, aperfeiçoar idéias; desvendar intuições. De acordo com (Santos. 2002) é a primeira aproximação com o tema. (Moura, Ferreira e Paine, p.89)

Quanto ao método é bibliográfico, pois é realizado a partir de