O Líder Atual

A IMPORTÂNCIA DOS LIDERES NAS ORGANIZAÇÕES Almeida, Vinicius Luiz de Antunes, Luisiane Corrêa Borges, Acauan Schacht Ceolim, Elton Echeveria Junior, Ademir Cenci Kelm, Everton Augusto Naressi Machado, João Elcio Dorneles Monteiro, Matheus Aguilar Ratts, Leandro Noetzold Schramm, Guilherme Falcão Resumo Nossa pesquisa adentra o processo de mudança organizacional que é cada vez mais suscetível ao líder, que tem papel fundamental na construção de espaços nas organizações, na medida em que…

uma concessão global, no qual se verifica que não há possibilidade, hoje, de desenvolver uma atividade econômica sem considerar quais impactos sociais e ambientais tais atividades podem vir a gerar. Logo, podemos verificar que no cenário de negócios atuais, são poucas empresas que ainda ignoram esse tema, o que é visto, são empresas em diferentes estágios de amadurecimento dessa ideia. Afinal, enquanto algumas se encontram num estágio de total desenvolvimento sustentável, existem outras…

o estilo de liderança de seus lideres e apresentar uma sugestão de melhoria através da análise e investigação da mesma. Desenvolver a ampliação das características de seu interior, firmando o assunto por meio da pesquisa, reformulação e estabilização, com o intuito de utilizar esses itens como método de discussão. Ampliar as possibilidades de estudo, para a construção deste projeto, com a finalidade de evoluir com oportunidades e bons resultados nos dias atuais, exercendo a…

é uma área de administração que foca ações e atitudes dos individuos. Focando dentro da empresa, produtividade, redução de ausencias no trabalho, melhorias das habilidades. As constantes e progressivas mudanças na sociedade do mundo atual levam a que, cada vez mais, a qualidade nos serviços e o alto desempenho das organizações sejam um motivo de preocupação por parte dos seus gestores. A crescente preocupação em dar resposta às necessidades dos clientes, em enfrentar a concorrência

geralmente opressor e salvar suas vidas. Acredita-se que não deva ser uma tarefa fácil, pois é complicado manter motivada uma equipe com toda a segurança e estrutura necessária, imagine um grupo que luta por interesses alheios. Segundo Leon C. Megginson “líderes autocráticos ou autoritários tomam todas as decisões, em vez de permitir a seus seguidores que participem delas”. Definições de Liderança e Autoridade: Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o…

seria a capacidade de adaptação aos acontecimentos políticos que levaria à permanência no poder. Nos aspectos atuais podemos destacar a presença dos líderes, que são capazes de interagir com uma série de indivíduos, usando ferramentas apropriadas que os estimulam a obter melhores resultados, de maneira colaborativa e ainda prioriza o auto-desenvolvimento. É importante que o líder mantenha equilíbrio para obter sucesso, geralmente está voltado para o alcance de resultados e para…

Comportamento humano nas Organizações Liderança Liderança: espírito de chefia; forma de dominação baseada no prestígio pessoal e aceita pelos dirigidos (Dic. Aurélio). Função, posição, caráter de líder; espírito de chefia; autoridade, ascendência (Dic. Houaiss). Líder: Indivíduo que chefia, comanda e/ou orienta, em qualquer tipo de ação, empresa ou linha de idéias; guia, chefe ou condutor que representa um grupo, uma corrente de opinião, etc. (Dic. Aurélio). Indivíduo…

pesquisa bibliográfica com o objetivo de levantar dados sobre os diversos conceitos de liderança e os diferentes estilos encontrados nos dia atuais, bem como apresentar a importância desta característica no perfil do diretor escolar que, evoluiu de mero administrador para o de gestor que deve deixar de agir como chefe e buscar assumir o papel de líder da comunidade escola. Neste contexto, este trabalho foi motivado pela necessidade de apresentar os aspectos que fazem da liderança…

................................................... 8 3. DEFININDO O MACROPROCESSO, PROCESSO, ATIVIDADES E TAREFAS ............................................. 9 4. FLUXOGRAMAS ATUAL E SUGERIDO ................................................................................................. 10 4.1 Fluxograma atual ......................................................................................................................... 10 4.2 Fluxograma sugerido ..............................

Esse projeto tem a intenção de levantar a discussão sobre a definição de liderança, sobre o que leva as pessoas a se tornarem líderes, e quando se tornam, estão preparadas para agir como líderes. Este projeto não tem a intenção de montar uma receita mágica para líderes, mas fomentar a avaliação de novos modelos de lideranças e até mesmo de habilidades para um líder. O projeto consiste em pesquisa bibliográfica sobre os diversos título sobre o assunto e depois propor algumas…