Gestão de pessoas - liderança

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
FLÁVIO CORRÊA DE SOUZA

A ARTE DE LIDERANÇA

Marabá
2010

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

A ARTE DE LIDERANÇA

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à
Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de MBA em
Gestão de Pessoas.
Orientadora: Profa. Flávia Frutos

Marabá
2010

Dedico

este

trabalho

a

minha

Esposa

Elissandra, a meus filhos Diego, Elissa e
Andrey. A meus pais Joaquim e Vanilda. Estas pessoas são de fundamental importância para a minha existência.
Londrina, _____de ___________de 20___.

AGRADECIMENTOS
A DEUS por me dar forças para prosseguir firme na jornada, sem medo de cair.
A todos que de alguma forma contribuíram para que esse projeto obtivesse êxito.

A força do homem consiste na fé, na determinação, na perseverança, na humildade e na esperança de dias melhores.

SOUZA, Flávio Corrêa de. A arte de liderar. 2010. 33. Trabalho de Conclusão de
Curso de MBA em Gestão de Pessoas – Centro de Ciências Empresariais e Sociais
Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Cidade, Ano.
RESUMO

Esse projeto tem a intenção de levantar a discussão sobre a definição de liderança, sobre o que leva as pessoas a se tornarem líderes, e quando se tornam, estão preparadas para agir como líderes. Este projeto não tem a intenção de montar uma receita mágica para líderes, mas fomentar a avaliação de novos modelos de lideranças e até mesmo de habilidades para um líder. O projeto consiste em pesquisa bibliográfica sobre os diversos título sobre o assunto e depois propor algumas considerações sobre o tema.

Palavras-chave: Habilidade. Competência. Aptidão. Conhecimento. Teorias.

SOUZA, Flávio Corrêa. The art of leadership. 2010. 33. Completion of course work for MBA in Personnel Management - Center for Applied Business and Social
Sciences, University of Northern Parana, City Year

ABSTRACT

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