O Líder Atual

Administração (ADG285) –Metodologia do Trabalho Acadêmico 08/11/2012 RESUMO Liderança é um tema tão complexo, considerado essencial para a atualidade. O processo da globalização e a revolução tecnológica impõem novas exigências ao mercado e os líderes são as pessoas que se destacam frente a esse cenário de mudanças. Devido à importância do tema, este trabalho caracterizou-se como um artigo documental baseado em várias fontes, procurando trabalhar de forma clara as lideranças do…

Marketing. Recife, 2013 • Conceito de liderança: O que é liderança? Os desafios atuais das organizações exigem diferenciar o líder do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Mas, o que é liderança? Liderança é um campo, convida a…

(profecias), heroísmo, poder intelectual ou de oratória. Seus tipos mais puros são do profeta, do herói, do guerreiro e do grande demagogo. O tipo que manda é o líder o que obedece é o apóstolo. Weber usa tipos ideais para retratar essa dominação. A função de líder é exercida enquanto seu carisma existe; uma vez acabando o motivo do carisma o líder é “abandonado” e seu domínio caduca. O quadro administrativo nesse tipo de dominação é escolhido segundo o carisma e não pelos méritos e…

INTRODUÇÃO Estudando os princípios do comportamento aplicados aos grupos de trabalho, enfatizando a dinâmica que nas relações dos indivíduos quando se unem em equipes para atividades e objetivos comuns, e a influencia e características dos lideres. Liderança no Trabalho Liderança é a influencia que uma pessoa exerce sobre outra ou sobre um grupo de colaboradores para que juntos cumpram um objetivo em comum. Alguns gerentes recorrem a meios semelhantes. Eles podem possuir

treinamento para aperfeiçoar líderes, pois o atual Programa de Treinamento e escolha de novos líderes da empresa Vidax tem causado transtornos no ponto de vista dos colaboradores. Como problema de pesquisa, foi analisado quais foram os treinamentos ofertados pelos recursos humanos e qual o impacto dele sobre a organização. Este estudo tem como objetivo principal desenvolver um programa treinamento e desenvolvimento de líderes além de fazer a reciclagem dos líderes já existentes na…

Rédeas do seu Aprendizado Adquira S.A.B.E.R com o aprendizado intencional A caixa de ferramentas do aprendizado: cinco poderosas ferramentas Quando as coisas vão mal: pule as barreiras Parte 3 – Líderes e Organizações em Aprendizado A fórmula completa da organização que aprende Líderes que estimulam o aprendizado Parte 4 – Estratégias de Aprendizado que Funcionam Corning Inc.: uma década de aprendizado Eastman Kodak Company: aprender ou perder Rosenbluth Travel: os…

altamente competitivo e que exige a atuação de profissionais capazes de atuarem em equipe. Essa é a realidade vivenciada por todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação. Contudo, para que isso ocorra é indispensável a presença do líder, um personagem que esteja à frente dos demais talentos para dar norte às atividades e os ajude a alcançar as metas estabelecidas. Contudo, não é suficiente ter ocupar um cargo de gestão para dar "conta do recado", é necessário "fazer a…

Correlação das Aulas com Nossa Realidade Para entendermos o porquê da maioria das corporações terem uma forma de gestão engessada e oposta aos modelos atuais que as instituições pregam, é importante entendermos primeiramente o que trouxe as empresas a terem esta cultura e quais as dificuldades em capacitar as pessoas para que elas sejam mais estruturadas de forma a terem uma visão ampla de liderança e conhecimento que com certeza trará benefícios melhores para toda corporação. A…

O PAPEL DO LÍDER NOS TEMPOS ATUAIS Davi Cunha, Marcos Alves Pereira e Rodrigo de Oliveira Neves (*) RESUMO. A liderança é um hábito de extrema importância em um individuo dentro de uma organização. Saber definir metas e atingi-las ao longo do tempo são fatores importantes e que cada vez mais as organizações necessitam. Juntar tudo isso em uma pessoa e fazer com que ela contagie, influencie muitas outras e proporcione resultados eficazes são perfis que muitas empresas buscam no mercado.

de Pedagogia. PETROLINA JUNHO ∕2011 Sabe-se que hoje os comportamentos entre as pessoas e as empresas mudaram significamente e um dos fatores primordiais que contribuíram para essas mudanças, é as varias transformações que acontecem no mundo atual, avanços tecnológicos e acesso rápido a informação. Este trabalho tem como objetivo apresentar de maneira sucinta a pesquisa realizada com o estudo da disciplina gestão de pessoas, que engloba a temática supracitada. Para se compreender…