O Líder Atual

Papel do líder A habilidade de liderar negócios sempre foi preocupação entre pesquisadores e estudiosos das mais diversas áreas da administração. Assim como na genialidade, a liderança é algo que se manifesta espontaneamente desde a infância, e aprimorada, desenvolvida de acordo com as necessidades situacionais da empresa e dos negócios. Devido à circunstancias a…

O PAPEL DO LÍDER NOS TEMPOS ATUAIS Davi Cunha, Marcos Alves Pereira e Rodrigo de Oliveira Neves (*) RESUMO. A liderança é um hábito de extrema importância em um individuo dentro de uma organização. Saber definir metas e atingi-las ao longo do tempo são fatores importantes e que cada vez mais as organizações necessitam. Juntar tudo isso em uma pessoa e fazer com que ela contagie, influencie muitas outras e proporcione resultados eficazes são perfis que muitas empresas buscam no mercado.

O PAPEL DO LÍDER NOS TEMPOS ATUAIS Davi Cunha, Marcos Alves Pereira e Rodrigo de Oliveira Neves (*) RESUMO. A liderança é um hábito de extrema importância em um individuo dentro de uma organização. Saber definir metas e atingi-las ao longo do tempo são fatores importantes e que cada vez mais as organizações necessitam. Juntar tudo isso em uma pessoa e fazer com que ela contagie, influencie muitas outras e proporcione resultados eficazes são perfis que muitas empresas buscam no…

perfil de um líder carismático. 1 Em seu livro, Líder Carismático – O segredo da liderança, Jay Conger fala sobre os comportamentos que distinguem os líderes carismáticos. Ele classifica o conjunto de comportamentos em quatro etapas, são elas: 1ª ETAPA: Detectar oportunidades inexploradas e deficiências na atual situação; Alta sensibilidade para as necessidades dos participantes; e Formular uma visão estratégica idealizada. 2ª ETAPA: Comunicar a visão; Mostrar a situação…

velho era assim. Ele era um patriarca imigrante, e ninguém bancava o engraçadinho quando estava por perto. Achei que tinha que ser assim também...” ele esta descobrindo o que é ser um líder autoritário, além de novato, sem ele saber quais motivos encobrem seus fatos no plano do consciente, ou seja, torna-se aquele líder que determina as ideias, não apenas cognitivamente ou conceitualmente, mas pelas atitudes inadequadas.Ele determina o que será executado pelo grupo, e isso implica na…

tendências globais vem sofrendo mudança para se adequar aos novos modelos de estruturas. O capital humano é fator principal diante das organizações no cenário atual, na qual é possível adquirir vantagens competitivas a partir de uma liderança que consiga lidar com todos os tipos de pessoas e diversidades de comportamento. Desta forma um bom líder consegue extrair o que cada colaborador tem de melhor a oferecer com o objetivo de satisfazer as necessidades individuais e os objetivos…

outros” e liderança consiste em “conseguir que os outros façam as coisas”. O líder é um individuo; liderança é uma função. As Abordagens Contemporâneas da Liderança Sabe-se que os lideres sempre responderam as necessidades humanas, no entanto, os líderes atuais as servem de maneira um pouco diferente. Nas organizações modernas, os líderes confrontam-se com situações que raramente havia no passado. Por exemplo, os líderes atuais, muitas vezes, são convocados para demitir em massa,…

para a disciplina Seminário. Orientador: Prof. Henry Tetsuji Nonaka Campo Novo do Parecis 2010 INDICE INTRODUÇÃO 4 1. Conceito de Liderança 5 2. Características do Líder 7 3. Estilos de Liderança 9 4. A Importância da comunicação para um líder 10 CONCLUSÃO 12 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO O mundo passa por um processo de constantes mudanças impulsionadas pela globalização, pela inserção dos sistemas de informações e principalmente…

Para isso analisam-se bibliograficamente, os pensamentos de diversos autores, tendo em vista que a função do gestor é coordenar, organizar e liderar a instituição de ensino. O objeto de estudo deste artigo tem como foco as competências do gestor atual a partir de pesquisa bibliográfica fundamentada nos seguintes autores: Lück (2006, 2009, 2011), Paro (2001) e Hora (1994). PALAVRAS-CHAVE: Gestão Escolar. Conhecimentos. Habilidades. Atitudes. INTRODUÇÃO A gestão escolar tende a acompanhar

Resumo O presente trabalho tem como objetivo explanar conceitos referentes à liderança e motivação, bem como analisar quais são os principais qualificativos de um líder para que este possa motivar e integrar a equipe por ele liderada. São também discutidos temas referentes a necessidade, no cenário atual, de se adotar a motivação dos membros da organização como meta para o desenvolvimento, especialmente no que se refere ao trabalho com equipe. Foi abordado também sobre definição