O Líder Atual

O grande desafio, hoje, para as empresas, é manter-se forte e ter um diferencial competitivo. Para alcançar este diferencial, torna-se necessário o comprometimento das pessoas com o negócio da organização. Este comprometimento exige dos gerentes/líderes, uma nova postura capaz de lidar com a complexidade do ser humano – seus liderados. Este contexto exige das empresas um maior investimento em liderança - uma habilidade que muitos gerentes não possuem. A liderança leva ao exercício da…

para acompanhar tais mudanças, cada líder tem que se adequar às novas estruturas organizacionais, uma vez que trabalhar com diversos tipos de pessoas não é uma tarefa fácil, pois o ser humano é dotado de uma diversidade de comportamentos e motivações que exigem uma percepção apurada. Com a conscientização dos funcionários em relação aos seus papéis nas organizações para opinar sobre métodos de operacionalização e os processos decisórios, deixaram muitos líderes sem saber como…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Visão geral 4 2.1.1 Perfis do Brasil 5 2.1.1.1 Quero ser líder na versão light 5 2.1.1.1.1 Como ser objeto de desejo 6 2.1.1.1.1 Seleção e retenção 6 3 APRECIAÇÕES 7 4 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Nos tempos atuais se vive um mundo globalizado, com muita tecnologia, competitivo e capitalista, em uma época de muitas transformações e novos desafios para os profissionais e para

A INFLUÊNCIA DO LÍDER NA CONDUÇÃO DO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Juliane Ines Di Francesco Kich1 Maurício Fernandes Pereira2 Magnus Luiz Emmendoerfer3 Adélcio Machado dos Santos4 Resumo As instituições hospitalares, cada vez mais competitivas, para sobreviverem no mercado estão tendo que adotar ferramentas de administração, entre as quais está a elaboração de um planejamento estratégico. Este trabalho dedica-se a estudar qual a influência do líder na condução do…

organização (principalmente a lucrativa), tenha imprescindibilidade de obter um capital humano capaz de satisfazer plenamente os objetivos traçados pela entidade organizacional. Para isso, deve existir não só o comprometimento dos subordinados e dos líderes de uma organização, que devem aplicar seus conhecimentos para a evolução do patrimônio humano e conseqüentemente do próprio estabelecimento. CONHEIMENTOS ADQUIRIDO DISCIPLINAS NORTEADORAS…

Enfatizou-se que todo o indivíduo possui necessidades, que são divididas em fisiológicas, psicológicas e de auto-realização. A liderança surge de diversas maneiras em uma organização tomando por base que os líderes atuais procuram formar grandes equipes nas empresas onde se situam. Para isso acontecer, o líder tem que possuir características distintas, como por exemplo, ser um indivíduo carismático, decidido e crítico. Por esses tantos questionamentos, o artigo destacado visa como…

papel do líder no desenvolvimento do planejamento estratégico e reflexo na organização. O primeiro assunto refere-se, as principais responsabilidades e ações para a liderança estratégica. Logo podemos analisar as influências sobre as decisões, determinações e comunicações e a orientação estratégica. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E AÇÕES PARA A LIDERANÇA ESTRATÉGICA O processo de globalização e revolução tecnológica impõem novas exigências ao mercado e os…

Esse projeto tem a intenção de levantar a discussão sobre a definição de liderança, sobre o que leva as pessoas a se tornarem líderes, e quando se tornam, estão preparadas para agir como líderes. Este projeto não tem a intenção de montar uma receita mágica para líderes, mas fomentar a avaliação de novos modelos de lideranças e até mesmo de habilidades para um líder. O projeto consiste em pesquisa bibliográfica sobre os diversos títulos sobre o assunto e depois propor algumas…

AULA 2 CONCEITOS DE LIDERANÇA INTRODUÇÃO: Segundo o Novo Dicionário Aurélio “LÍDER” é: líder [Do ingl. leader.] Substantivo masculino. 1.Indivíduo que chefia, comanda e/ou orienta, em qualquer tipo de ação, empresa ou linha de idéias. 2.Guia, chefe ou condutor que representa um grupo, uma corrente de opinião, etc. 3.Restr. O representante de uma bancada parlamentar numa assembléia. 4.Indivíduo, grupo ou agremiação que ocupa a primeira posição em qualquer tipo de…

disso evidencia a necessidade do líder de se adequar ao momento atual e desenvolver seu trabalho baseado nas informações aprimoradas, assim ele é capaz de resolver diversas situações obtendo resultados positivos. 5 Com o tema “A CIÊNCIA NO MUNDO ATUAL: GERANDO NOVOS PARADIGMAS NA ERA DA INFORMAÇÃO”, do atual Encontro de Iniciação Científica – ENIC, será possível analisar o papel da liderança no contexto atual das organizações, além de identificar o perfil do líder inovador inserido num…