O Líder Atual

APRESENTAÇÃO No atual contexto organizacional torna-se oportuno compreendermos melhor a importância da liderança dentro das organizações e quais os seus papéis desempenhados. Atualmente, a sociedade é bastante dinâmica e evoluída, pois mudanças acontecem a todo momento, com isso, faz-se necessário trabalharmos bem a efetividade e a valorização dos envolvidos no meio organizacional. O presente trabalho monográfico tem como objetivo montar um estudo de maneira…

mental de um estado futuro possível e desejável para a organização. Ela expressa as ambições do líder em relação à organização. A visão é necessária para a eficácia da liderança. Sem a visão, a falta de orientação possivelmente resulta em frustação e fracasso. Essa é a função da comunicação da visão: deixar bem claro aonde se quer chegar. Uma visão inadequada pode refletir apenas as necessidades pessoais do líder. Uma visão desse tipo pode ser antiética, ou pode fracassar por falta de…

bons resultados). Além disso, passou a valorizar a abertura da comunicação entre líderes e liderados, onde a troca de feedback começou a ser utilizada como uma ferramenta importante no alinhamento das expectativas e na motivação da equipe. Um dos principais desafios do momento está na preparação adequada dos líderes, visando à aplicação correta dos novos conceitos e utilização das ferramentas. As empresas e os líderes que conseguirem se atualizar com novo momento irá conquistar a…

gratificantes entre líderes e colaboradores dentro de um contexto situacional. Alguns dos erros, freqüentemente, acometidos no planejamento da mudança relacionam-se com a capacidade do líder de influenciar às pessoas, suas competências nas negociações e a sua capacidade pró-ativa em antecipar possíveis ameaças na mudança. Um dos desafios da liderança é compatibilizar os objetivos organizacionais com os dos grupos e das pessoas. Portanto, na formação de liderança nos grupos…

nova liderança O desafio do novo milênio será formar líderes inovadores que inspirem confiança e nunca percam a perspectiva do futuro. Liderar deixou de ser uma atividade concentrada na produção eficiente de bens e serviços, afirma Warren Bennis. Hoje a tarefa dos líderes é desenvolver relacionamentos com diversas pessoas para criar uma comunidade que produza riqueza. Há quatro fatores que se destacam no momento de identificar quem é um líder exemplar, segundo Bennis: 1) direção e…

Aula 11 (23/04/2015): Democracia antiga e moderna (Finley, 1988) Introdução: •Qual a relação entre líderes e liderados no fazer político? •Mas especificamente, em uma democracia qual deve ser a relação entre líderes e liderados? •A democracia antiga e a democracia moderna apresentam perspectivas muito distintas na relação entre líderes e liderados. •Podemos refletir sobre essa relação a partir de duas conceções de democracia: A concepção elitista; A concepção participativa/ popular Fundamentos

Tema: Líderes transformados para fazer a diferença Estudo 1: Conheça suas competências Pr. Ricardo Costa1 No contexto cristão, ouvimos falar muito sobre dons espirituais: que precisamos conhecê-los, desenvolvê-los, e servir a partir deles. Sem dúvida alguma essa é uma lição que a Bíblia nos apresenta, mas assim como é de suma importância que conheçamos nossos dons espirituais, também o é que conheçamos nossas competências. Competência tem a ver com as aptidões, os recursos e talentos que temos

Análise Crítica Textos: - Qualidades do administrador no mundo atual de gestão de pessoas - Pessoas. Elas fazem acontecer Tópicos importantes: Gerir pessoas, tarefa importante dentro das organizações; Equipes de trabalho alinhadas com as políticas da empresa; O comportamento está ligado aos resultados; Gestão de pessoas é contingencial e situacional; Estabelecer compromisso com a força de trabalho; Os administradores devem possuir conhecimentos técnicos agregados; As diversas…

nossas reações a situações adversas.O atual estilo de vida é considerado, por boa parte dos especialistas, o grande vilão. Uma Liderança exercida: Condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é…

O PAPEL DO LIDER NAS ORGANIZACÕES Manoel Thiago de Souza Professora- Lucinea Takahachi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Logística (0177) – Paper do modulo I 11/06/2013 RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos,