Qualidades do administrador no mundo atual de gestão de pessoas

Análise Crítica
Textos:
- Qualidades do administrador no mundo atual de gestão de pessoas
- Pessoas. Elas fazem acontecer
Tópicos importantes:
Gerir pessoas, tarefa importante dentro das organizações;
Equipes de trabalho alinhadas com as políticas da empresa;
O comportamento está ligado aos resultados;
Gestão de pessoas é contingencial e situacional;
Estabelecer compromisso com a força de trabalho;
Os administradores devem possuir conhecimentos técnicos agregados;
As diversas transformações dos cenários mercadológicos;
As metas e objetivos devem estar em conjunto com os anseios dos colaboradores;
Avaliar continuamente o grau de satisfação dos funcionários;
As habilidades em administrar pessoas são vistas como um conjunto de competências e conhecimentos;
Pessoas podem ampliar ou limitar as forças e fraquezas da organização;
Falta de flexibilidade ou baixa flexibilidade;
O administrador no comando de pessoas;
Competências – valorização dos talentos;
Busca pelo talento humano;
Identificação das competências organizacionais;
Elaboração do nível de complexidade do trabalho;
Liderar uma ação cria novas realidades;
As organizações precisam contar com profissionais capacitados;
Estratégia empresarial.
Análise:
Os textos propõem uma discussão sobre a realização do trabalho perfeito e a valorização do profissional. As empresas têm mudado o foco, “voltando seus olhos” não somente para o produto e/ou serviço, mas vendo que o colaborador tem papel fundamental nesse processo de desenvolvimento empresarial. Uma empresa alinhada deve haver políticas bem implantadas, conhecidas por todos os colaboradores, bem como respeito a individualidade de cada um pela parte do líder e ou colega de trabalho.
O autor do texto “Pessoas – Elas fazem acontecer” diz que o comportamento está ligado aos resultados. Certamente o desenvolvimento do serviço prestado tem relação direta com o comportamento do colaborador, ou do setor x, as pessoas tendem a influenciar