O Lider Do Futuro

necessário trabalhar o compartilhamento da informação e a quebra do paradigma presente nos diversos modelos mentais, de que “Quem tem informação e conhecimento detém o poder” (dito popular). Procuramos demonstrar quais as principais características do Líder. Que este deve ter clareza do seu papel enquanto pessoa responsável por disseminar a cultura de compartilhamento da informação e do conhecimento principalmente nas organizações em aprendizagem. PALAVRAS-CHAVES Gestão do…

necessidades e seus interesses. 2º Motivação está sempre ligada ao futuro: todos nós estamos constantemente investindo no futuro. Afinal, se não fosse assim, o que levaria alguém a fazer sacrifícios destinando parte de seu tempo e de seu dinheiro em cursos, ou o que o levaria o aceitar situações desconfortáveis agora, esperando que no futuro as coisas se resolvam? O fato é que a motivação está sempre ligada ao conceito de um futuro melhor. Considerando essas duas ponderações,…

Relatório sobre o Filme A visão do Futuro - Joel Barker O filme A visão do futuro de Joel Baker,nos proporciona uma aula de metas e desafios. O autor mostra através de obras de autores renomados a importância do estabelecimento de metas e ao mesmo tempo da ação para transformar sonhos em realidades. Como ele próprio demonstra em seu filme, os sonhos/metas tem o poder mudar o mundo. Ideias Principais Liderança e Arrojo; Buscaauto-aprimoramento com o intuito de…

- Ser líder nos dias de hoje significa apresentar as habilidades necessárias para liderar em tempos de mudanças. (Melhores empresas devem responder ao ambiente de mudanças, devendo estar atentas aos movimentos do mercado (econômicos, mudança de processo, tecnologia, valorização de pessoas). - Antes liderança era autoritária e conservadora hoje o perfil de líder é mais aberto, mais próximo das pessoas, disposto a ajudar, junto ao subordinado colocando mão na massa quando necessário,…

de deixar o que posso fazer hoje para amanhã, se poder terminar hoje este PRA é ótimo, assim amanhã terei mais tempo para outras atividades. Claro que tudo isto implica uma variedade de fatores, tais como pensar o que irei fazer no futuro. Fazer planos para o futuro, acho que anda na mente de muitas pessoas, o mal está na organização deles. Penso que primeiro se deve fazer o que é mais importante, urgente ou difícil deixando as tarefas mais fáceis para depois. Mas isto é a minha…

Janeiro: Best Seller, 2009. O Código da Liderança é um livro que busca, de forma prática, mostrar o que define um bom líder e como buscar se desenvolver como liderança. É fato que a liderança faz diferença, como citado no livro, e que o resultado de uma boa liderança leva a atender as expectativas de investidores, consumidores e empregados. Para responder à pergunta do que faz um líder eficaz, os autores conduziram pesquisas e entrevistas, e, junto com sua experiência, buscaram…

LIDERANÇA E SEUS TIPOS Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo lidar com elas e conseguir os melhores resultados. As pessoas são, sem dúvida, o principal ativo de uma organização, e o seu mais importante…

estudantes e profissionais, sentem dificuldades na hora de se inserir no mercado de trabalho ou desinteressados em seguir a sua própria profissão? Este trabalho visa contribuir por mostrar algumas deficiências, potencialidades e expectativas quanto ao futuro profissional dos estudantes de administração graduandos da UFRRJ, com o objetivo de prepará-los melhor para as oportunidades do mercado. A minoria dos formandos em administração tenciona trabalhar na área em que está se…

identificar com particularidade de cada empresa o fator ou os fatores que merecem nela atenção especial para tratá-los. Não desmerecendo cada uma das estratégias indicadas para empresas, elas não darão ou darão poucos resultados satisfatórios se o líder da empresa ou de um setor em foco não estiver interagido com o todo que o cerca e que ele influencia, logo, direta ou indiretamente com toda a empresa. Segundo Tortorette (2010) “para que uma organização se desenvolva e conquiste…

Introdução Um líder é muito mais que um superior hierárquico. É alguém que possui sabedoria, conhecimentos e técnicas para desenvolver pessoas, criando à sua volta um ambiente no qual a comunicação, a coesão, a criatividade e o trabalho em equipe estão sempre presentes. Liderar é persuadir e pedir o comprometimento dos seus seguidores através de seu próprio exemplo. É motivá-los a desempenhar suas atividades corretamente, comprometendo-se com os resultados. Não só por meio de…