O Lider Do Futuro

devem fazer para que não tenham surpresas desagradáveis no futuro, ou seja, precisam desenvolver estratégias ofensivas que os ajudarão a crescer no futuro. Outro tipo de planejamento é o tático, ele determina o que deve fazer antecipadamente e quais objetivos devem priorizar e alcançar. O planejamento tático visa organizar e dirigir á empresa com base no presente e no futuro, ou seja, busca alcançar objetivos que irão determinar o futuro da empresa. A organização baseia-se na divisão…

grupo em direção ao alcanço de seus objetivos podendo ou não ser formal. O texto diz que para ser um bom líder deve-se ter um bom conhecimento em administração; pois nem todos os lideres são administradores e nem todos os administradores são lideres. A liderança ela direciona um grupo para a obtenção de suas metas ou objetivos, ela consiste na implantação da visão e da estratégia oferecida pelo líder, coordenando e suprindo as necessidades da organização além de tratar dos problemas do…

o ambiente encontra-se em mutação permanente" PASSO 2 “As pessoas reclamam dos altos impostos mais caros é o da falta de visão” (Roberto Shinyashiki) Os dois textos se complementam, ambos abrangem o futuro de forma muito presente, um parte da visão e o outro do líder do futuro. Os fatores determinantes para formação de uma pessoa é a filosofia que é passada pela sua família, a escola e a comunidade em que se vive, isso tudo faz parte do pilar da construção moral de um ser…

O que é um líder Líder é aquele que entusiasma, escuta, conhece, influencia, motiva, agrega e desenvolve seus liderados de forma que sua equipe de trabalho o defenda e busque o melhor para a equipe como um todo sendo direcionado por seu líder, muitas vezes conseguindo conquistar a confiança e credibilidade de todos pela forma de agir com sua equipe. Segundo RUCE, 1970 O líder tem que ser capaz de fazer seus subordinados seguirem-no, os inspirar, de toma decisões por eles, com ou sem…

superior de Administração. Prof.: Ribas MAFRA 2012 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Estilos de liderança 2.1. Líder Autocrático 2.2. Líder Liberal 2.3. Líder Democrático 3. Conclusão 4. Referencias 1. Introdução A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo…

Evolução Histórica da Teoria da Liderança • Liderança no Século XXI • Conceitos de Líder • Considerações Finais ·· Nesta primeira unidade, vamos abordar a figura do Líder do Século XXI, visto que as mudanças ou transformações sob as quais passam as organizações exigem uma liderança efetiva por parte do gestor. Sob esse contexto, torna-se imprescindível o estudo dos desafios da liderança e do perfil de líder adequado ao cenário atual. Assim, conseguiremos traçar um modelo de…

Resumo O presente projeto tema como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu estilo próprio de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho, buscando dentro de uma finalidade o alcance de maior qualidade, produtividade, bom relacionamento interno e externo, autoconfiança e segurança nas atividades de trabalho através de uma filosofia mais humanista onde é…

........................................... 4 2. O NOVO PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES .............. Erro! Indicador não definido. 2.1. O LÍDER E A MOTIVAÇÃO ................................... Erro! Indicador não definido. 2.2. A CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO .......................................................................... 6 2.3. O LÍDER E A VALORIZAÇÃO DO FATOR HUMANO ......................................... 7 2.4. O LIDER X ANÁLISE DE SITUAÇÕES E CENÁRIOS ..............................

LIMA SILVA COMO FORMAR UM LÍDER MULTINACIONAIS APOSTAM EM PROCESSOS DE AVALIAÇÃO E TREINAMENTO PARA CAPACITAR LIDERANÇA DO FUTURO. JABOATÃO-PE 2012 INTRODUÇÃO Liderança é uma arte de se relacionar com as pessoas. Transformando-o para melhorar seu comportamento, melhorar seus resultados nas empresas. É a habilidade de expor seus conhecimentos com sabedoria sem impor a sua autoridade, as características de um bom líder vem de criança ou é…

Livro: Qual é a tua Obra? Autor: Mario Sergio Cortella Resumo dos tópicos. Gestão Ultimamente tem-se falado muito em empresa espiritualizada, líder espiritualizado. A frequência com que esse termo tem sido abordado no mundo corporativo pode ser interpretada como um indício de que uma busca por um novo modo de vida está em curso? Afinal o que é espiritualidade? É a capacidade de refletir sobre si mesmo; a espiritualidade é precedida pela angústia. De maneira geral, a angústia é…