processos administrativos

Processos Administrativos
No processo administrativo há quatro tipos fundamentais que são essenciais na aplicação em entidades que auxiliam os administradores de forma prática, eficaz e eficiente; e são eles: planejamento, organização, direção e controle.
Um dos primeiros é o planejamento, que busca alcançar as metas e objetivos de um grupo de pessoas com uma mesma visão. Planejar então, de acordo com o processo administrativo é adiantar metas e objetivos que mais tarde irão auxiliar no processo de tomada de decisão, ou seja, é aquilo que eu decido adiantado para que sejam alcançados objetivos e propósitos.
No que se refere há planejamento, há dois tipos: planejamento estratégico e tático. O planejamento estratégico refere-se à aquele que envolve um todo, ou seja, envolve toda a empresa para discutir e decidir algo que buscamos que dure por muito tempo, que requer dizer uma visão futura.
No artigo de Pádua, ele descreve etapas exigidas de planejamento estratégico que auxilia na elaboração do plano estratégico, que são: - “ determinação dos objetos empresariais;
- análise organizacional interna;
- formulação das alternativas estratégicas e escolha empresarial;
- elaboração do planejamento estratégico;
- e, implementação por meio de planos táticos e planos operacionais.”
Essas etapas descritas no artigo nos mostram o quão é importante ter um planejamento, principalmente, um plano estratégico que requer determinação não só dos empresários, ou diretores, mas sim de toda a empresa, que são os funcionários, e são eles que irão desempenhar e muito para colocar o plano em ação, ou seja, uma organização em prol de elaborar alternativas estratégicas que implementarão nos planos operacionais e táticos da empresa, buscando gerar lucro, autonomia ou independência, expansão da empresa e segurança.
Mesmo que uma empresa esteja crescendo, se expandindo, gerando lucros altíssimos, ela não deve se acomodar achando que nenhuma outra empresa concorrente á superaria,