O Lider Do Futuro

7 (O Novo Líder) Nomes: Rodrigo, João Victor, Gabriel, Arthur. Turma: 3º Info. Int. Professora: Ana Cláudia. Que tipo de liderança vai criar a empresa do futuro? A maior riquesa da empresa do futuro é o conhecimento. Para que uma empresa cresça economicamente, ela deve ter vários ângulos de visão, para que assim possa entender o que os consumidores precisam. Mas ainda assim é necessário que uma empresa possua um líder, de caráter e confiança. Esse líder…

desenvolvendo lideres para novos tempos de Henry T. e Richard Blackbay. ALUNO: EDKLEYTON F. LEÃO DE ARAÚJO CARUARU 2012 Blackbay, Henry T. & Richard; tradução Judson canto. A liderança espiritual: desenvolvendo lideres para novos tempos. Editora Christian leadxership Center – são Paulo, 2011 cap. 3. RESUMO A PREPARAÇÃO DO LÍDER Como Deus forma os lideres A força de uma organização é diretamente proporcional a força de seu…

originam-se de lacunas que surgem enquanto as lideranças procuram adequar seu pessoal, processos e tecnologias, a fim de atender às demandas competitivas e a buscar novas direções. Consequentemente, lidar com mudanças é a prioridade número um. O líder moderno tem que estar preparado para dar exemplos, ensinar e instrumentalizar sua equipe para que possa compreender aprender e agir sobre os tempos de mudança na economia, tecnologia, nas práticas de atuação e na diversidade cultural. Essa…

inovar. Esta cultura é diretamente influenciada pela visão e postura das lideranças da organização. Os líderes direcionam estratégias e prioridades, definem a visão de futuro e investimentos, dão exemplos e reforçam comportamentos. A cultura de uma empresa é moldada no dia a dia. Ela reflete as atitudes, crenças e valores de seus líderes. Assim, a empresa somente se torna inovadora se seus líderes priorizam a estratégia e realmente incorporam os valores de inovação – liberdade, gosto…

sofrendo enormes transformações ao longo do tempo. Desde o seu aparecimento formal com os estudos de Taylor e Fayol, até os dias de hoje, um bom número de contribuições surgiram sempre dando ênfase a pontos específicos e relevantes. Projetar o futuro hoje é o grande desafio do Gestor / Administrador neste novo milênio, visto que as organizações – sejam públicas, privadas com, ou sem, fins de lucro – já não precisam mais de gerentes no sentido que foi formatado pela técnica de…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Resumo O processo de mudança organizacional é cada vez mais influenciado pelo líder, que exerce importante papel na construção de espaços nas organizações, na medida em que torna possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Hodiernamente, é cada vez maior o universo de reflexões sobre a importância da liderança nas instituições tendo em vista as novas formas de organizações do trabalho, suas habilidades, competências e a respectiva gestão

eficiência e tomando forças nos ambientes de trabalho. O líder de perspectiva horizontal, o colaborador, o servidor, o “ser” humano e aquele que transforma seus seguidores em novos líderes, tornou-se o profissional disputado do mercado atual. A partir daqui, veremos uma lista com o que podemos chamar de os dez mandamentos da liderança, para apoiar e orientar as modernas linhas de gestão. 1. Dedicação e Foco - Bons líderes sempre fazem algo que contribui para o alcance…

lugar, de forma completa; depois, vêm os atenuantes e eventuais aspectos positivos no sentido de compensação. Não se deve ficar procurando culpados e nem tampouco transformar a comunicação em muro de lamentações. Principalmente deve-se olhar para o futuro, para a superação dos fatos negativos. Comunicação de notícias boas Muitas empresas e gestores, por outro lado, não capitalizam o suficiente quando têm boas novas a contar. Por exemplo: Tem um aumento de salário a…

Microsoft ficou tão para trás de seus concorrentes? O que faltou para a empresa? A empresa deixou de investir no crescimento e na renovação da marca e simplesmente passou a focar só na manutenção, talvez por ser a líder do mercado mundial não pensou estrategicamente com uma visão para o futuro, não acreditando que novas empresar com maior tecnologias mais avançadas iriam aparecer e ganhar mercado numa velocidade avassaladora. Marketing 1- Veja esta parte do texto: "Em…

departamentos assumirem a responsabilidade por se prepararem e treinarem suas equipes. Falta qualidade de vida no ambiente de trabalho; Muitos profissionais do varejo fogem de suas empresas porque não cuidados com devido respeito e dignidade, líderes autoritários e "sovinas" estão muito presentes todos os dias de "esforçando" para que o funcionário saia. Fachada em péssimo estado, banheiros e uniformes de condições de uso, empresas suja e desorganizada são algumas das maiores…