O Lider Do Futuro

3. CONCLUSÃO 5 4.REFERÊNCIAS 6 O papel do líder é de vital importância para a organização, pois além de exercer influência direta sobre o comportamento e pensamento dos profissionais que lidera é também o principal responsável pelo sucesso ou fracasso dos resultados na empresa. Para obter êxito na sua gestão o líder deve conhecer bem a sua equipe, sabendo o que cada pessoa tem de melhor, para contribuir com o desenvolvimento da

um líder e mostrando que há necessidade de seu desenvolvimento constante a fim de capacitar os profissionais, desenvolver características e habilidades que são fundamentais na eficácia de sua função e principalmente, para a satisfação dos liderados. Uma vez que os liderados possuem um líder eficaz, maior a propabilidade de que os objetivos da equipe sejam alcançados com grande eficácia. Treinamento, Eficácia, Liderança. INTRODUÇÃO Seria tão simples definirmos o que vem a ser um…

dos lideres, os autores procuraram uma solução que chamaram de “Liderança do Oceano Azul”, onde transformam funcionários em consumidores, um líder precisa “vender” sua liderança e os funcionários decidem se “compram” ou não. As diferenças entre a liderança do Oceano Azul das abordagens convencionais se dá pelo imediato avanço no poder da liderança, sendo citadas as três principais abaixo: A primeira é o foco nas atitudes e atividades, a ideia aqui é priorizar as ações e atividades que o…

empresas. As gerações foram divididas em 3: - Baby Boomers (nascidos entre 1945 / 1964) – X (entre 1965 / 1979) – Y (depois 1980). O grande dilema hoje no mundo corporativo é saber lidar com os atuais lideres (chefes) que atualmente são da geração BB ou X e os novos empreendedores que serão os futuros lideres que são da geração Y, essas gerações possuem as diferentes características: - Vinculo, remuneração, ambiente, controle, hierarquia, informação e discurso. Esse estudo será para…

liderança Há alguns cuidados que são necessários na liderança. São cuidados que norteiam e conduzem os líderes e os seus seguidores a um porto seguro. 1. Integridade no Caráter Todo bom líder deve possuir uma integridade irrefutável no caráter. Essa característica deve ser comum a todos os seres humanos, porém, como a crise de identidade é algo marcante nessa pós-modernidade, o bom líder precisa ser um exemplo de pessoa que vive de forma verídica essa integridade. Integridade…

assunto Desafios e Conquistas para o Profissional de Secretariado executivo nas Organizações é discutido nessa pesquisa, uma vez que apresenta aspectos expressivos da importância da liderança e comunicação nas atividades profissionais. Para ser líder é muito mais que ser um superior hierárquico, tem, é alguém que possui sabedoria, conhecimentos e técnicas para desenvolver pessoas, criando à sua volta um ambiente no qual a comunicação, a coesão, a criatividade e o trabalho em equipe…

Índice Introdução 2 O que é um líder 3 Liderança visionária………………………………………………………………………………………………………………….4 Liderança transformacional 6 A liderança de Steve Jobs 8 Conclusão 10 Bibliografia 11 Introdução Neste trabalho proceder-se-á ao estudo da temática da Liderança, abordando mais aprofundadamente a Visionária e a Transformacional. Vamos elaborar um prévio enquadramento teórico, realçando as definições e características específicas de cada um. Posteriormente será…

............................. 1 INTRODUÇÃO Não é assim tão recente o interesse em conhecer aqueles atributos que caracterizam o comportamento de um líder na história. Este personagem que, a partir de em um processo interpessoal exerce influência a outrem e compartilha uma visão de futuro, para o alcance de objetivos específicos. Mesmo em épocas distantes, sempre despertou considerável preocupação a compreensão de como alguém conseguia chegar a…

Liderança 10 2 - Lideres x Gerentes 11 3 - O Perfil de um líder 12 3.1 - Poder x Autoridade 16 4 - Desenvolvimento e Liderança 17 4.1 - Comunicação 20 5 - Influências do Ambiente 21 6 - Motivação 22 6.1 - Feedback 24 7 - Relação líder e liderado 25 8 - Desafios de um líder 28 Capítulo 2 -…

Esse projeto tem a intenção de levantar a discussão sobre a definição de liderança, sobre o que leva as pessoas a se tornarem líderes, e quando se tornam, estão preparadas para agir como líderes. Este projeto não tem a intenção de montar uma receita mágica para líderes, mas fomentar a avaliação de novos modelos de lideranças e até mesmo de habilidades para um líder. O projeto consiste em pesquisa bibliográfica sobre os diversos títulos sobre o assunto e depois propor algumas…