O Fator Humano Na Qualidade

conhecidas por doenças do trabalho, como LER e DORT. A exigência cada vez maior das empresas, unidas as exigências geradas pela sociedade onde o TER passou a sobressair o SER, resultaram em pessoas que passam a viver a eterna ânsia pela cultuada qualidade de vida, vista erroneamente como sinônimo do maior nível de escolaridade, melhor cargo da empresa e conseqüentemente o melhor carro, o maior apartamento, gerando novas doenças, muitas vezes mais incapacitantes que as físicas e ainda…

de minha conquista. RESUMO O comportamento humano tem sido analisado por diversos estudiosos a algum tempo, os mesmos tem se engajado em estudar a relação da motivação com a produtividade laboral, e verificou-se que o elemento motivação é de vital importância para o andamento e sucesso de uma empresa. Nesse diapasão, a qualidade de vida é condição básica para manter a harmonia na vida de um ser humano. Por isso é um ponto bastante importante para a satisfação…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Motivação e Qualidade de Vida: Fatores que Influenciam no Desempenho dos Funcionários Daniela Carnio C. Marasea (Unaerp) danicarnio@uol.com.br Priscila Andrade (Unaerp) priandrades@yahoo.com.br Resumo: Atualmente, observa-se que para obter bons resultados junto aos empregados as empresas devem cuidar dos estímulos oferecidos para que os mesmos respondam motivadamente. Deste modo, o objetivo do trabalho foi elaborar um…

ASPECTOS RELACIONADOS A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE DUAS RODAS DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS RESUMO Este artigo se propõe a analisar a sobrecarga no trabalho e suas implicações na qualidade de vida dos colaboradores. Através de uma abordagem sistêmica, os conceitos relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho são analisados tanto aspectos físicos e ambientais como aspectos psicológicos inerentes aos ambientes de trabalho. A qualidade de vida no trabalho…

alfabetização de um indivíduo promove sua socialização, já que possibilita o estabelecimento de novos tipos de trocas simbólicas com outros indivíduos, acesso a bens culturais e a facilidades oferecidas pelas instituições sociais. A alfabetização é um fator propulsor do exercício consciente da cidadania e do desenvolvimento da sociedade como um todo. 2- Completando a frase: Estar alfabetizado é....( citar alguns autores). “Estar alfabetizado é...” Para Paulo Freire o conceito de…

UVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BRUNA DE OLIVEIRA DANTAS RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATOR DECISIVO NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL CRATO - CEARÁ 2015 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BRUNA DE OLIVEIRA DANTAS RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATOR DECISIVO NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA VANTAGEM COMPETITIVA - REVISÃO LITERÁRIA Lilyanne Guimarães Brêda Rosimery Wanderley de Aquino Rodrigo da C. Rocha Theotonio RESUMO Sabendo das constantes transformações no mercado de trabalho, as empresas procuram além do diferencial para se estabelecerem como mais competitivas, se adequarem diante das obrigações e necessidades da atmosfera organizacional. Com esse foco, pondera-se que de qualidade de vida no trabalho (QVT) como ferramenta…

livro SER HUMANO E SUAS DIMENSÕES, você estudou sobre a concepção de homem, de mundo e de sociedade; pode compreender o homem como um ser sociohistórico, capaz de se modificar e modificar o mundo que o rodeia. No fórum temático do capítulo I você deverá escrever os fatores que impulsionam o desenvolvimento humano e como eles podem oportunizar o ser humano a buscar uma melhor qualidade de vida enquanto processo e produto da sociedade. RESPOSTA“Os fatores que impulsionam o…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração INDICADORES EMPRESARIAIS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000 Ana Cristina Limongi França orientador: Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque Tese apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutor

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração INDICADORES EMPRESARIAIS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000 Ana Cristina Limongi França orientador: Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque Tese apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutor