Técnicas de seleção de pessoas

que foi desenvolvida por empresas de tecnologia dos Estados Unidos. O recrutador faz perguntas ao candidato que não exigem respostas corretas, mas testam a criatividade e a capacidade da pessoa em encontrar uma solução rapidamente. Um exemplo: “Se você pudesse juntar dois estados brasileiros, quais seriam e por quê?” ou “Por que os bueiros são redondos?”. No entanto, há novidades nas ferramentas utilizadas antes do candidato chegar até a entrevista. Veja algumas: Simulações e jogos online: buscam identificar o comportamento do candidato por meio de atitudes mensuráveis nas tomadas de decisões durante o game. Há um software utilizado por uma grande rede norte-americana de hoteis que exige que o candidato atue como um gerente hoteleiro virtual. O personagem tem tarefas que vão da compra de suprimentos até a definição do número de atendentes em operação durante o expediente do dia. Análise de gestor ideal: também conhecida como, Manager Matching, que procura identificar pontos de aderência entre o colaborador e seu futuro gestor. O objetivo é que coordenadores possam buscar colaboradores com habilidades semelhantes ou complementares, resultando em uma equipe alinhada e unida. Este tipo de técnica pode aumentar significativamente a assertividade da contratação. Sistemas de simulação de software e de programação: validam na prática se o candidato realmente sabe utilizar um determinando software ou programar em uma determinada linguagem. …

O CANDIDATO PERFEITO Aprenda a reconhecer os vencedores e os perdedores na difícil tarefa de contratar as pessoas que trabalharão em sua empresa. Pierre Mornell. Este artigo traz um método completo de seleção de pessoal, desenvolvido pelo psiquiatra norte-americano Pierre Mornell ao longo de 15 anos de experiência como consultor de empresas. Trata-se de analisar sob diversos ângulos o comportamento passado de um candidato e assim prever seu comportamento futuro. A inspiração para…

constituir um método de avaliação e um instrumento de gestão, ser referência como modelo de avaliação de desempenho socioambiental sustentável aplicado a projetos candidatos ao MDL. Em junho de 1992, durante a Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, conhecida como "Cúpula da Terra" e realizada no Rio de Janeiro, foi negociada e assinada por 175 países mais a União Européia a Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima, desde então denominada…

edital, se inscrever no concurso escolhido, continuar estudando muito e iniciar o processo seletivo. Ufa ...!!!! Quanta coisa em que se preocupar, e olha que isso não é tudo, cada uma dessas etapas possui suas peculiaridades, sendo que hoje falaremos especificamente sobre uma etapa que muitos candidatos desavisados deixam sempre para última hora, o TESTE DE APTIDÃO FÍSICA, também conhecido como TAF. Os candidatos que desejarem se tornar um funcionário público deverão, primeiramente,…

as Freedom” (Desenvolvimento como Liberdade). Na época, Kofi Annan, secretário geral das Organizações das Nações Unidas (ONU) comentou: “… Mostrando que a qualidade de nossas vidas deveria ser medida não de acordo com nossas riquezas, mas com nossa liberdade, … [Amartya Sen] revolucionou a teoria e a prática do desenvolvimento”. Inicialmente, o livro explora os significados de liberdade, desenvolvimento e os fundamentos da justiça, para então aprofundar-se em…

redação do Enem 2012 ------------------------------------------------- quarta-feira, 23/05/2012 | Comentários desativados | | | | A redação no Enem (Exame Nacional do Ensino Médio) é uma parte importante da prova. Os pontos que ela fornece podem ser decisivos na hora da aprovação do candidato nas instituições de ensino País, que de alguma forma usam a nota obtida no exame. Para que você direcione melhor seus estudos para o Enem de 2012, alguns possíveis temas foram…

se atinja o controle e a maior eficácia possível de um Estado Republicano como o nosso; os abusos de poder têm sido um dos meios mais utilizados nas campanhas eleitorais para o candidato conquistar o voto do eleitor, utilizando-se de meios ilícitos para captar sufrágio. Assim, introduz a Constituição Federal (CF/88) que todo poder provém do povo, e em regra, a vontade deste deve ser realizada. Sabe-se, entretanto, que pelo regime democrático representativo, o povo não exerce o poder…

obtendo destaque com os bons resultados de seu departamento de RH. As conclusões da pesquisa apontam para um alinhamento entre os procedimentos adotados pela empresa estudada e as práticas advogadas pela literatura da área. Alguns fatores identificados na organização foram: a ocorrência de profissionais qualificados para efetuar processos seletivos, procedimentos definidos e institucionalizados, visão estratégica do processo de seleção e a valorização das práticas de seleção pela alta…

injetado nos cilíndros de combustão, onde é comprimido e pela ação de uma centelha, sofre explosão, provocando movimentação dos pistões e do veículo. Dessa maneira, verifica-se que tanques de combustível não possuem apenas a função de conter o combustível necessário ao funcionamento do motor, mas vários outras. Assim, é necessário que os materiais que compoem o tanque de combustível tenham determinada combinação de propriedades, para garantir que todos os objetivos e funções sejam…

conjunto de procedimentos que busca atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É através do recrutamento que a organização divulga e oferece ao mercado suas oportunidades. De acordo com Robbins (2005), a seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo. Já para John Ivancevich (1995), a seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe dentre diversos candidatos aquele que melhor alcança os critérios de seleção…