Organzação e Normas (Ford, Taylor e Fayol)

Questionário 1. O que eram as corporações? Como eram compostas? Instituições econômicas básicas das cidades medievais que surgiram no século XII, com intuito de regulamentar o processo produtivo. Eram compostas por mercadores e artífices (artesãos), visando se proteger-se, criaram associações. Os mercadores criaram as Guildas e os artífices, as Corporações. Eram compostas por trabalhadores de mesmo ofício. 2. Nas corporações, que fatores dependiam o acesso de uma pessoa de uma categoria para outra? A sua classe profissional definia a categoria a qual pertencia o indivíduo. 3. No final da Idade Média, qual foi a transformação sofrida pelas corporações? As corporações tornaram-se mais exclusivistas e começou a ser dominada pelos membros mais ricos. Onde a passagem do ofício ficou bem hierárquica. E por isso, ficou cada vez mais difícil se tornar mestres. 4. O que foi a Revolução Industrial? A Revolução Industrial foi uma junção de mudanças que aconteceram na Europa nos séculos XVIII e XIX. A principal mudança pra sociedade foi a passagem do trabalho artesanal para manufaturas. O que representava um aumento significativo da produção, que também se tornou padronizada. 5. O que caracteriza a primeira fase da Revolução Industrial? A primeira fase da revolução industrial foi limitada à Inglaterra. Afetou principalmente a industrias de tecidos de algodão com o uso de tear mecânico. O uso de máquinas a vapor também foi um marco dessa fase …

Introduçãozinha A passagem para o século XX foi marcado com um grande avanço para a administração, esse avanço foi impulsionado pela expansão da Revolução Industrial. Para Maximiano essa evolução teve a participação de varias pessoas como Frederick Winslow Taylor que transformou a administração da eficiência do trabalho em um corpo de conhecimento com vida própria, outra pessoa que deixou grande contribuição foi Henry Ford criador da linha de montagem móvel, outro grande contribuidor…

Perder gente boa costuma ser um atalho para perder produtividade. Leva um tempo para que os recém-chegados aprendam o jeito de trabalhar da empresa. Até lá o ritmo fica mais lento, os erros aumentam e a eficiência cai. Por isso, impedir a fuga de funcionários nas fábricas foi a tarefa dada há dois anos a um grupo de cinco vice-presidentes da Ambev, dedicados a melhorar a produtividade da empresa. Para começar, o time montou um projeto piloto numa de suas maiores fábricas, que emprega…

FACULDADE BORGES DE MENDONÇA BACHARELADO EM CONTABILIDADE PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Frederick Winslow Taylor Florianópolis/2013 Em seu livro Taylor inicia falando do “problema mais amplo da eficiência nacional” alegado pelo presidente Teodoro Roosevelt. Taylor compreende que esse problema tem haver com o desperdício que é causado em virtudes das ações humanas mal dirigidas e ineficientes.…

Princípios de Administração Científica Frederick Winslow Taylor Frederick Taylor nasceu na Filadélfia em 20 de Março de 1856, vindo de uma família de classe média, foi educado com muita disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Seus pais queriam que ele cursasse direito, mas aos 18 anos ele abandonou os estudos e foi trabalhar em uma oficina mecânica onde começou a traçar seus primeiros caminhos para melhorar a administração. O fato mais marcante da vida de Taylor foi o livro…

Comportamento Organizacional Princípios de Administração Científica Frederick Winslow Taylor Frederick Taylor nasceu na Filadélfia em 20 de Março de 1856, foi educado com muita disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Os seus pais queriam que ele tirasse o curso de direito, mas aos 18 anos ele abandonou os estudos e foi trabalhar numa oficina de mecânica onde começou a traçar seus primeiros caminhos para melhorar a administração. O fato mais marcante da vida de Taylor foi o livro…

riqueza foram sistematizadas no século XIX e XX. Esta é a razão que faz das teorias de gestão teorias tardias. Seu marco inicial data dos últimos anos do século XIX. Não é possível dizer qual o primeiro estudo rigorosamente destinado à administração de empresas. As Notas Sobre Correias, apresentadas, em 1895, por Frederick Taylor, (1856-1915), na Sociedade Americana dos Engenheiros Mecânicos, talvez seja uma das primeiras obras das teorias da administração. Para uma ligeira…

Sistemas Análise de Negócios Prof. Matosalem de Freitas Júnior Renato Souza Modelos de Organização O objetivo desta pesquisa é mostrar de forma sucinta os modelos de organização de Frederic Winslow Taylor e Henry Fayol, os motivos que originaram estes modelos, suas tendências e razões. Modelo de Organização de Frederic Winslow Taylor: Frederic Winslow Taylor é reconhecido atualmente como o pai da administração científica. Ele foi o primeiro a reconhecer que eram os trabalhadores que…

Questões para discussão: 01. Seria Taylor e Ford os responsáveis pela maior exploração do trabalhador? Em que aspectos podemos dizer que sim e em quais aspectos podemos dizer que não? Podemos dizer que sim nos seguintes aspectos, os trabalhadores efetuavam movimentos com ritmos imposto pelas máquinas; As tarefas eram ultra-especializadas e repetitivas; O trabalho humano é adaptado à máquina; O trabalho era uma atividade exaustiva, sistemática e pouca criativa, contribuindo para a…

funcionários não precisavam sair do seu local de trabalho, resultando numa maior velocidade de produção. Também não era necessária utilização de mão de obra muito capacitada, pois cada trabalhador executava apenas uma pequena tarefa dentro de sua etapa de produção. No capitulo parte II – A Escola Clássica do livro quando se inicia a falar do Fordismo e como a produção em massa era parte importante do trabalho a qual o produto era fabricado assim como a linha de montagem que segue…