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Comportamento Organizacional
Princípios de Administração Científica
Frederick Winslow Taylor

Frederick Taylor nasceu na Filadélfia em 20 de Março de 1856, foi educado com muita disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Os seus pais queriam que ele tirasse o curso de direito, mas aos 18 anos ele abandonou os estudos e foi trabalhar numa oficina de mecânica onde começou a traçar seus primeiros caminhos para melhorar a administração. O fato mais marcante da vida de Taylor foi o livro "Princípios de Administração Científica", onde compartilhou pela primeira vez sua teoria. Frederick Taylor começou sua vida como técnico em mecânica, logo depois formou-se em engenharia mecânica aos 21 anos pelo “Stevens Institute of Technology”. O principal objetivo dos seus estudos era a eficiência e eficácia operacional na indústria.

Taylor inicia o seu livro fazendo referência e mistério sobre um “problema mais amplo da eficiência nacional” citado pelo presidente norte-americano Theodore Roosevelt. Logo depois se percebe que esse problema tem a haver com o desperdício que é causado pelas ações humanas mal dirigidas e ineficientes, o que impede uma maior eficiência do país. Ao considerar a busca por empregados competentes, ele observa que não basta buscar homens competentes já formados. E afirma que só se entrará no caminho da eficiência quando se investir na formação de pessoas competentes. Considerando que no futuro o sistema estará em primeiro lugar. Ele observa que é muito mais necessário o treino e o aperfeiçoamento: “o melhor homem atingirá o mais alto posto, de modo mais seguro e rápido”.
Ele dizia que proporcionar o máximo de prosperidade ao patrão e ao empregado é o principal objetivo da administração. E ele explica que o máximo de prosperidade envolve outros valores além do dinheiro e que os interesses de empregadores e empregados não são tão diferentes como muitos acreditam que seja e, conclui que “o indivíduo atinge sua maior prosperidade quando alcança o seu