Questões para reflexão sobre teoria geral da administração

Questões para discussão:

01. Seria Taylor e Ford os responsáveis pela maior exploração do trabalhador? Em que aspectos podemos dizer que sim e em quais aspectos podemos dizer que não?

Podemos dizer que sim nos seguintes aspectos, os trabalhadores efetuavam movimentos com ritmos imposto pelas máquinas; As tarefas eram ultra-especializadas e repetitivas; O trabalho humano é adaptado à máquina; O trabalho era uma atividade exaustiva, sistemática e pouca criativa, contribuindo para a exploração da mão-de-obra. Podemos dizer que não com base no método administração científica de Taylor, segundo o qual, tinha por objetivo, o aumento da eficiência da produção, visando reduzir custos, aumentar lucros e também possibilitar um aumento do salário, através da maior produtividade. Produtividade essa, alcançada com menos esforço físico, proporcionando maior satisfação dos operários.

02. O que é atividade fim de uma empresa? Qual é a opinião do grupo sobre a terceirização desta atividade? Argumente.

Atividade fim de uma empresa é aquela para a qual a empresa existe e se presta a fazê-la estando presente no contrato social da empresa como a finalidade para a sua existência. Ou seja, é o conjunto de atividades essenciais e normais para as quais a empresa se constituiu. Em nossa opinião, o normal é que a atividade ou as atividades fim de uma empresa não sejam terceirizadas, visto que assim, a empresa corre o risco de perder a sua identidade e pode acabar abrindo espaço para concorrência, por acabar perdendo o seu diferencial competitivo. Dentro do serviço público, têm-se exemplos de terceirizações satisfatórias, como é o caso dos serviços de limpeza. Neste caso, a terceirização é indicada, pois a atividade-fim do serviço público não é a limpeza de seu patrimônio.

03. Como vocês classificam o modelo de trabalho/produção do McDonald? Qual a opinião do grupo quando comparado este modelo (identificado por vocês) com as teorias estudadas?

Na opinião do grupo