O Fator Humano Na Qualidade

ETEC – Escola Técnica Estadual de Avaré Telecurso Tec Curso Técnico em Gestão de Pequenas Empresas - Módulo III Qualidade Total Conceitos e Definições Ivan Aparecido da Silva Batista Avaré 2011 Qualidade Total - Conceitos e Definições 1. Introdução As transformações sociais, políticas, e econômicas que vem se abatendo sobre as mais diversas nações do planeta, em particular a brasileira, estão promovendo um aumento considerável da competição entre os diversos agentes…

por muito tempo ainda sendo muito mais ‘tocadores de negócios’do que"empresários" Ao falarmos de administração inteligente estamos questionando a razão que leva muitas empresas a priorizarem mais o lado burocrático em uma empresa do que o aspecto humano, o qual com certeza se fosse mais privilegiado, a expansão de qualquer ramo de negócio seria muito maior. Infelizmente ainda existem aquelas empresas nas quais priorizam a hierarquia, ou seja, quem é chefe manda, quem é empregado obedece.…

Qualidade de Vida no Trabalho A Qualidade de Vida no Trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. O trabalho, no decorrer da história, foi ocupando a maior parte do tempo do ser humano, que no início era só para suprir as necessidades básicas de subsistência e que após a Revolução Industrial passa a ser o ponto central da vida do homem. O homem passa a maior parte do seu tempo em seu local de trabalho, dedicando sua força, energia e esforço para as…

Gestão de qualidade A empresa escolhida foi a “Laticínio Barão” que está situada na Região de São Paulo. A empresa é de porte médio e de capital nacional. Os quatro produtos mais comuns e representativos na empresa pesquisadas são: leite fluido pasteurizado tipos B e C, manteiga, requeijão e queijo. Em relação aos dois tipos de leite, B e C, utilizados pelos laticínios, o leite C representa 74,5% do total recebido por ela. Esse tipo de leite é considerado de baixa qualidade, em…

toda sua equipe de colaboradores e da liderança, trabalhando, motivando e os incentivando constantemente. O presente trabalho tem como objetivo abordar a Motivação no Trabalho através dos seguintes temas: Motivação Fatores Motivacionais Influência do Líder Tipos de Líder Qualidade de Vida no Trabalho Palavra-chave: Motivação, trabalho, equipe, líder. Motivação Motivação é um impulso interno que nos leva à ação, a palavra vem do latim moveres =…

tarefas pequenas e fáceis de executar, e depois começar pela primeira.” (Mark Twain) “Sorte é aquilo que acontece preparação encontra oportunidade.” (Elmer Letterman) quando a RESUMO Este trabalho foi elaborado através de pesquisa descrevendo os fatores que contribuem para o clima organizacional nas empresas procurando atender a satisfação dos objetivos, despertando as contribuições do que se entende por clima organizacional, devido às transformações ocasionadas pela globalização,…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE O FATOR HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA AS ORGANIZAÇÕES: Qual a importância do tema Motivação para a proposta?1 Cássia Luciane de Jesus Pereira Nelma Fonseca Rocha Sthefany Lorena de Paula Tainara Alves Xavier Thaís Barbosa Felíx de Souza2 RESUMO: Este trabalho tem como tema O Fator humano como diferencial competitivo nas organizações e como subtema a relação da motivação com a proposta principal. O…

História da Qualidade Introdução à Qualidade; A história da qualidade tem inicio na pré-história, naquela época já existia a necessidade de produzir utensílios cada vez melhor, porém nesse período ainda não se utilizava o conceito de qualidade propriamente dito. Este conceito só passou realmente a ter grande abrangência quando os artesãos começaram a produzir e vender peças como sapatos, roupas e outras. O artesão era um especialista que possuía domínio completo

acirrada concorrência atual, as empresas devem se preocupar cada vez mais com a saúde de seus colaboradores, para que estes produzam mais e melhor. Nesse contexto, a ergonomia se enquadra como participante do processo, ao adequar o trabalho ao ser humano através de diversos métodos, como os de análise postural. Ao oferecer melhores condições de trabalho, a ergonomia reduz a fadiga e o “stress” e consequentemente promove o aumento do bem-estar e da produtividade dos colaboradores. Um…

Sensu” em Gestão de Recursos Humanos. Profa. Orientadora: FABIANE MUNIZ Rio de Janeiro 2003 AGRADECIMENTOS A todos aqueles que, de uma forma ou de outra, estão sempre incentivando-me a superar os obstáculos e os novos desafios. DEDICATÓRIA Dedico aos meus pais e às minhas cinco colegas Gerentes do UNIBANCO. RESUMO A presente monografia apresenta uma reflexão e uma análise a respeito das relações humanas existentes no âmbito da organização, observando-as como fator preponderante…