O Fator Humano Na Qualidade

de qualidade de vida dentro do ambiente profissional pode causar aos colaboradores e também mostra algumas atitudes que as empresas deveriam ter e fazer para melhorarem o seu clima organizacional. Identifica as dificuldades e obstáculos para a implementação de programas de QVT e conclui que há muito o que fazer para melhorar e transformar o ambiente de trabalho. 1. INTRODUÇÃO O objetivo desse artigo é focar a importância da qualidade de

EM ADMINISTRAÇÃO CHRISTIANO DA LUZ ARRUDA DANIEL ALONSO MARTINS JÉSSICA S. JARDIN MARCELO DIAS PEREIRA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DA VINÍCOLA ALMADÉN – GRUPO MIOLO Sant’Ana do Livramento 2014 CHRISTIANO DA LUZ ARRUDA DANIEL ALONSO MARTINS JÉSSICA S. JARDIN MARCELO DIAS PEREIRA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DA VINÍCOLA ALMADÉN – GRUPO MIOLO Trabalho de Curso apresentado como requisito…

pressuposto, torna-se possível concluir que um fator de suma importância para o moral e a motivação de um trabalhador é a qualidade do seu ambiente de trabalho. Podemos observar o desenvolvimento histórico do ambiente de trabalho, tomando como ponto de partida a revolução industrial onde esse fator era simplesmente ignorado e os trabalhadores ficavam em ambientes que não eram saudáveis, tanto fisicamente quanto psicologicamente, até os tempos atuais, quando o fator ambiente passou a…

Estratégia em Negócios (PPGEN) da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro ** Professora Adjunto II – ICHS/UFRRJ.Coordenadora do PPGEN. RESUMO O ser humano vive hoje em num mundo de mudanças em ritmo acelerado. A busca pela liberdade, pelo maior poder de escolha e informações sem fronteiras. É preciso mudar para sobreviver . A Qualidade de Vida no Trabalho está se tornando uma necessidade. A empresa de hoje precisa demonstrar autenticidade, responsabilidade e ética. Sempre…

resultados obtidos pelas modernas tecnologias só resultariam em ganhos de produtividade quando conjugados a mudanças no modo de administrar o comportamento organizacional. Assim, visando maiores resultados para empresa através da maximização do desempenho humano a ciência da administração tem sido significativamente enriquecida com vários estudos e teorias motivacionais Um dos grandes desafios atuais das organizações está em manter seus funcionários motivados, conseguir que a motivação…

Relações Interpessoais e Qualidade de Vida no Trabalho RESUMO

1 INTRODUÇÃO Segundo Nahas (2010), qualidade de vida seria um conjunto de parâmetros individuais e socioambientais, modificáveis ou não, que caracterizam as condições ao qual o individuo está inserido. Estes parâmetros seriam divididos em parâmetros socioambientais e parâmetros individuais, dentro destes estariam: Parâmetros socioambientais: • Moradia, transporte, segurança • Assistência médica • Condições de trabalho • Educação Parametros individuais: • Hereditariedade • Estilo de vida

FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES RESUMO O presente artigo tem como objetivo geral identificar os fatores que levam um colaborador a trabalhar satisfeito e motivado. A motivação das pessoas tem uma relação direta na excelência da qualidade dos produtos e serviços das empresas. Na busca pela qualidade, alguns fatores motivam as pessoas a se comprometerem mais com a organização. Estes fatores devem ser identificados e conhecidos pelo gestor. A estratégia de…

de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Maria do Amparo Nordestino (autora) OS MOTIVOS QUE LEVAM UM FUNCIONÁRIO A PERMANECER EM UMA EMPRESA Sobral-2012 Maria do Amparo Nordestino OS MOTIVOS QUE LEVAM UM FUNCIONÁRIO A PERMANECER EM UMA EMPRESA Artigo apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduado Tecnológico em Recursos Humanos. Orientadora: Profª.Esp. Tarciliane

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Administração com ênfase em Logística (Log 15) 25/05/2014 RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um grande desafio para a Administração, considerada indispensável para o sucesso e a sobrevivência de qualquer empresa, pois, ela afeta diretamente na vida dos indivíduos e consequentemente nos objetivos da organização. O objetivo deste trabalho é apresentar os fatores que influenciam a atuação do profissional de administração e seus projetos…