Métodos De Solução De Conflito

A Arbitragem como método alternativo para resolução de conflitos Montes Claros setembro/ 2011 A arbitragem como método alternativo para resolução de conflitos Equipe técnica Profª. Orientadora: Maria Aparecida de Oliveira (Mestre pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, (38) 3082-0223 / 9948-6428 e advcidaoliveira@yahoo.com.br Acadêmico: Moisés Bento Lacerda Neto

demonstrar a importância da atuação do contador na arbitragem principalmente na resolução dos conflitos individuais do trabalho, pois, a intervenção deste profissional trata-se de um tema atual, polêmico e que necessita maior divulgação entre os profissionais da classe contábil. Dessa forma, para atingir os objetivos propostos, foi realizado um estudo de multicaso em duas instituições que atuam na resolução de conflitos envolvendo bens patrimoniais disponíveis: a Câmara de Mediação e…

M (org.). A Resolução 125 do CNJ e o papel do terceiro conciliador e mediador na sua efetivação. (p. 09-34). O Capítulo 1 da Política Pública de Tratamento adequado dos conflitos de interesses do Conselho Nacional de Justiça- CNJ especifica que todos possuem o direito à solucionar os conflitos a partir dos meios adequados. Esta política tem como objetivo transformar a mentalidade dos operadores do Direito, das partes envolvidas no processo e principalmente da sociedade, além de

Módulo VI - Formas Não-Violentas de Resolução de Conflitos ITS Brasil 1 Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República 2 Primeiras Palavras Minha Alma (A paz que eu não quero), O Rappa A minha alma está armada e apontada para a cara do sossego pois paz sem voz não é paz é medo (medo) às vezes eu falo com a vida às vezes é ela quem diz qual a paz que eu não quero conservar para tentar ser feliz Orientações gerais A partir deste módulo,…

Projeto do Código de Processo Civil e a Resolução 125/2010 CNJ. 6. Conclusão. Referências bibliográficas. 1.Introdução Apresenta artigo onde faz- se uma reflexão quanto ao modelo tradicional de resolução das lides, conflitos, sabendo que o modelo vigente mostra-se insuficiente para o atendimento das demandas, decorrente do surgimento dos novos direitos, da lentidão e da morosidade processual no poder judiciário, bem como excesso de formalismo que agrava…

MEIOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITO Luísa Sousa A. C. Duarte1 RESUMO Os conflitos de interesse são uma realidade que não se pode negar. Sejam eles individuais, coletivos ou difusos, precisam ser solucionados para a vida harmônica em sociedade. Este artigo aponta a atual crise do principal meio de solução de conflito em nosso país, qual seja o processo, e o quanto essa crise tem afetado o acesso à justiça dos brasileiros. Palavras-chave: sistema jurídico; conflitos;…

membros. Os grupos que entram em conflito podem restringir a realização das metas organizacionais. A influência que o grupo exerce sobre a pessoa é diferente para cada indivíduo. Algumas pessoas podem ser totalmente influenciadas pelo grupo, outras sofrem influência mínima ou não sofrem influência alguma. Cada uma destas razões para estudar e compreender os grupos está relacionada à eficácia. Por exemplo, os grupos que entram em conflito podem impedir o…

sociais, a Conciliação Mediação é instrumento cuja aplicabilidade transcende o ambiente do Judiciário, o que possibilita ser praticada por profissionais oriundos de diferentes áreas de atuação. Assim, tanto conciliação como mediação são métodos de solução de conflito. Na conciliação, porém, o grau de interferência do conciliador é mais acentuado, ou seja, a conciliação é mais invasiva do que a mediação no que se refere à preservação da vontade das partes. Observe-se que enquanto na…

Dias Gonçalves Vilela Paulo Viana Cunha Ronan Ramos de Oliveira Junior Tatiana de Oliveira Gonçalves Revisão ortográfica Marcelo Burgel Aburjaile Pág. 02 CMA ÍNDICE INTRODUÇÃO 04 MEDIAÇÃO - O que é mediação de conflitos? 06 - Quais conflitos podem ser solucionados via mediação? 05 - Quem pode utilizar a mediação? 05 - Como as pessoas podem escolher a mediação? 05 - O que é uma cláusula compromissória de mediação? 05 - O que é um…

membros. · Os grupos que entram em conflito podem restringir a realização das metas organizacionais. · A influência que o grupo exerce sobre a pessoa é diferente para cada indivíduo. Algumas pessoas podem ser totalmente influenciadas pelo grupo, outras sofrem influência mínima ou não sofrem influência alguma. Cada uma destas razões para estudar e compreender os grupos está relacionada à eficácia. Por exemplo, os grupos que entram em conflito podem impedir o desempenho…