Modelo De Equidade De Adam

Modelos Contemporâneos de Organização Metáforas segundo Morgan: Organizações vistas como Máquinas e como Organismos Prof. Ms. Carlos Ferreira Manaia Prof. Ms. Edson Luiz Pereira Prof. Ms. Jones Louback Prof. Ms. José A. Ulhoa C. Ferreira Prof. Ms. Rogério S. Monteiro Prof.a Ms. Rose de Oliveira Louback 2º Semestre de 2008 As Organizações vistas como Máquinas As máquinas influenciam cada aspecto da nossa existência, pois aumentam nossas habilidades produtivas. Moldaram quase…

mais necessárias.O planejamento, a organização, a liderança, a execução e o controle são considerados decisões ou funções, sem as quais o ato de administrar estaria incompleto. 2 – ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo e benefício aos sistemas produtivos.

de sistema econômico? QUESTÃO 4 Explique o liberalismo proposto pelos fisiocratas. Explique por que o liberalismo tem sido criticado atualmente. QUESTÃO 5 Explique porque as trocas são importantes para o crescimento de uma economia, segundo Adam Smith. QUESTÃO 6 Explique por que segundo David Ricardo, o crescimento demográfico afeta negativamente o crescimento econômico. QUESTÃO 7 Explique a teoria da população de Malthus. Essa teoria estava correta? QUESTÃO 8…

doméstico pelo sistema fabril, a acumulação de capital, uma série de invenções como o motor a vapor, o liberalismo econômico de Adam Smith, pai da economia moderna, considerado o mais importante teórico do liberalismo econômico. Para Karl Marx, com a Revolução Industrial o trabalhador tornou-se uma extensão da máquina e ainda hoje vemos nitidamente os reflexos deste modelo de trabalho. Um exemplo clássico deste formato é o apresentado no filme Tempos Modernos, de Charlie Chaplin. De…

exigindo dos trabalhadores competências que vão além da simples execução das tarefas. A nova realidade, caracterizada pela alta competitividade, impulsionada principalmente pelo fenômeno da globalização. A evolução das organizações em termos de modelos estruturais e tecnológicos, tendo as mudanças e o conhecimento como novos paradigmas, têm exigido uma nova postura nos estilos pessoais e gerenciais voltados para uma realidade diferenciada e emergente. Com isso, a gestão de…

extrínsecas. 4 Comparar a teoria de estabelecimento de objetivos e a administração por objetivos. 5 Comparar a teoria do reforço e a teoria do estabelecimento de objetivos. 6 Demonstrar como a justiça organizacional é m aperfeiçoamento da teoria da equidade. 7 Aplicar os princípios básicos da teoria da expectativa na motivação dos funcionários. 8 Comparar as teorias contemporâneas de motivação. 9 Explicar até que ponto as teorias da motivação são culturalmente limitadas.…

professor universitário em Massachussets, que desenvolveu o conceito de pirâmide das necessidades. Importa também aflorar as teorias das necessidades de Herzberg , de Alderfer e de McClelland. Não obstante , interessa também analisar a teoria da equidade , a teoria do reforço e a teoria das expectativas. A explicação da motivação com base na insatisfação das necessidades tem que ver fundamentalmente com a chamada motivação intrínseca, ou seja, a motivação relacionada com a…

promoção da eqüidade e repartição dos benefícios resultantes do estabelecimento e gestão de áreas protegidas, o Programa de Trabalho sugere a avaliação dos “...custos, benefícios e impactos econômicos e socioculturais resultantes do estabelecimento e manutenção de áreas protegidas, particularmente para comunidades indígenas e locais” (Ibid: 16/17). A integração da gestão ambiental a objetivos sócioeconômicos tem proporcionado um maior entendimento sobre a lógica histórica dos…

empresas multinacionais aumentará consideravelmente - a preocupação dos administradores será com a adaptação a novas culturas com valores conflitantes. • Relacionamento mais estreito com o consumidor. • Sistemas de controle administrativos baseados em modelos matemáticos. • Maior esforço de entendimento entre Estado e empresas. Função do Administrador • Deverá ampliar seus conhecimentos e dar ênfase às habilidades pessoais devido à descentralização do trabalho. • Aumentará e se…

administração começou com “ênfase nas tarefas”, na administração cientifica de Taylor. Taylor foi o pioneiro no desenvolvimento de uma teoria sobre a administração, na época sua principal preocupação era aumentar a produtividade obtida por meio do novo modelo de trabalho, que usava as máquinas como principal diferencial, e foram justamente as máquinas que trouxeram este aumento de produtividade. Taylor acreditava no aumento da produtividade como ferramenta para melhorar a vida das…