Modelo De Equidade De Adam

Vincent de Gournay, o qual dizia que as atividades comerciais e industriais deveriam usufruir de liberdade, para assim se desenvolverem e alcançarem a acumulação de capitais. No entanto, o principal teórico e pai da teoria do liberalismo econômico foi Adam Smith. O economista escocês confrontou as idéias de Quesnay e Gournay, afirmando em seu livro “A Riqueza das Nações” as principais ideias do liberalismo econômico: a prosperidade econômica e a acumulação de riquezas não são…

teoria. Segundo ele, existem dois fatores que explicam o comportamento das pessoas no trabalho. Fatores higiênicos que se localizam no ambiente de trabalho. E são extrínsecos a nós. Como salário, benefícios sociais, condições físicas de trabalho, modelos de gestão, relacionamento com os colegas. Não chegam a causar satisfação, contudo se ausentes, os fatores higiênicos causam insatisfação. E os fatores motivacionais, que são intrínsecos, e que dizem respeito a nossos sentimentos de auto…

e que podiam ser ensinados a todos os administradores: divisão do trabalho, autoridade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, subordinação do indivíduo ao interesse da empresa, remuneração, centralização, linha de autoridade, ordem, equidade, estabilidade do pessoal, iniciativa e espirito de corpo. As funções de todos os gerentes eram cinco: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Max Weber: Descreve a burocracia, teoria de administração baseada em sistemas…

TEORIAS MOTIVACIONAIS 13 2.1 Hierarquia das necessidades de Maslow 13 2.2 Teoria de ERC 15 2.3 Teorias dos dois fatores de Herzberg 16 2.3.1 Fatores Motivacionais 16 2.4 Teoria das necessidades adquiridas de David Mcclelland 17 2.5 Teoria da Equidade 18 2.6 Teoria da Definição de objetivos 19 2.7 Teoria da Expectância 19 2.8 Teoria do Reforço 20 3.0 Teorias sobre motivação e limitações culturais 22 4 CONCLUSÃO 23 5 REFERÊNCIAS 24 1 INTRODUÇÃO O estudo da motivação…

mercado para contribuírem para um elevado crescimento económico e para um progresso económico global tem sido largamente, e corretamente, reconhecido na literatura contemporânea sobre o desenvolvimento. Mas esta liberdade não é apenas um meio. Como Adam Smith salientou, a liberdade de troca e transação é, em si mesma, parte e porção das liberdades básicas a que as pessoas, justificadamente, atribuem valor. A não aceitação da liberdade de participar no mercado de trabalho é uma das…

LILIANE FOGULARI RA 2306312991 ELIANE PACIFICO RODRIGUES FOUSTEL RA 3351572834 RAQUEL APARECIDA RIBEIRO ALGAYER RA 3346557322 ADAM WILLIAN RAMOS RA 3351571137 TEORIAS ADMINISTRATIVAS: RAZÕES DO SURGIMENTO E EVOLUÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD. MONICA F. SATOLANI PROFESSOR PRESENCIAL EDSON SCHEURER PROFESSOR-TUTOR ROBERTO DA SILVA NUNES JUNIOR JARAGUA DO SUL/SC 2011 SUMÁRIO Introdução 3 1 Teorias administrativas: razões do surgimento…

................ 29 Figura 2 - Comparação dos modelos de motivação de Maslow e Herzberg ............. 32 Figura 3 - Relações da teoria da expectativa ............................................................ 35 Figura 4 - A teoria da eqüidade na prática ................................................................ 37 Figura 5 - Aspectos fundamentais da teoria do reforço ............................................. 39 Figura 6 - Um modelo integrado de motivação individual para…

3202-2438 Contemporâneo (a partir de Adam Smith no final do século XVIII). No entanto, o período que mais nos interessa, pelos assuntos abordados e influência atual, é o Contemporâneo. Tal período se insere no cenário do liberalismo econômico, cuja intenção era combater o mercantilismo, que possuía práticas que não atendiam às necessidades do capitalismo, que já surgira. Surge então o defensor do liberalismo mais influente da época e, por muitos, até hoje, Adam Smith (1723 – 1790),…

de 1988 para o campo da saúde e o papel do Estado na área. São abordados vários aspectos relacionados ao financiamento do Sistema Único de Saúde (SUS), Um ponto fundamental para aumentar a efetividade do Sistema Único de Saúde é a reorientação do modelo de atenção, para que possa melhor responder às novas exigências decorrentes do quadro epidemiológico, com predomínio das doenças crônicas não transmissíveis e à necessidade de garantir, de forma eficiente e oportuna, o princípio da…

feitas pelos colaboradores, como exemplo, o modelo de equidade de J. Stacy Adams (apud Silva, 2000). Segundo ele, a satisfação dos colaboradores é fruto da justiça percebida por eles, quando comparam entre os esforços demandados no trabalho (educação, tempo de casa, desempenho) e as recompensas recebidas (pagamento real, benefícios, recompensas psicológicas e sociais), ao mesmo tempo em que comparam com outras pessoas que tomam como referência. Neste modelo o sistema de recompensa…