Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

LOGÍSTICA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Sorocaba

2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

LOGÍSTICA

Evilin Ribeiro Cattani

Jefferson Carlos Antunes de Oliveira Averaldo

Jéssica Ribeiro Cattani

Ricardo Kazuo Hirano

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Sorocaba

2013

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Etapa 1 – esta atividade é importante para que você defina o conceito de comportamento organizacional (co), compreenda o contexto em que se apresenta, entenda suas dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do co:

Passo 1 (equipe) elaborar uma definição de (co) comportamento organizacional, a equipe deve apresentar para o professor tutor presencial em sala de aula.

Resposta: Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. O comportamento mais adequado é aquele que depende dos fatores situacionais de uma organização, de variáveis como: tamanho da organização, complexidade das atividades, incerteza ambiental e diferenças individuais, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração.

Passo 2 (equipe) utilizando livros disponíveis na biblioteca ou acervo pessoal, escolher dois autores