Mintzberg Estrategia Criatividade

conscientes de que dependem dos subordinados para implementar suas decisões. As funções dos gerentes, de acordo com Barnard, abrangem três responsabilidades principais: 1. Desenvolver e manter um sistema de comunicação com a organização informal, como estratégia para possibilitar a eficácia da organização formal. 2. Promover a formação e manutenção de um sistema de recursos humanos, incluindo a motivação das pessoas, por meio de incentivos eficazes. 3. Formular e definir os…

no seu ramo de atuação. Assim, concluímos que uma melhora na capacidade competitiva da Aton, requer uma mudança de paradigma e tal mudança pode ser alcançada com a elaboração de um planejamento estratégico comercial, que passa pela aplicação de estratégias de marketing que definam, entre outras coisas, métodos na realização de processos, ações, políticas, diretrizes, objetivos e metas. Diante da situação, apresenta-se como problema deste trabalho: Como a análise SWOT pode servir na…

reflexões à luz do modelo de gestão de Henry Mintzberg Júlio César Dias Custódio custodiojulio@yahoo.com.br UFJF Márcia Cristina da Silva Machado marcia.61@uol.com.br UFJF Victor Cláudio Paradela Ferreira victorclaudio@uol.com.br UFJF Cristina Sayuri Cortes Ouchi Dusi cscouchi@gmail.com UFJF Resumo:O presente artigo disserta acerca do trabalho, os papéis e as competências do gerente, tendo por base o modelo de gestão desenvolvido por Henry Mintzberg. O tema mostra-se…

Paper do Artigo The Fall and Rise of Strategic Planning A queda e a ascensão do planejamento estratégico O planejamento é uma ferramenta, estratégia é o caminho e meta é onde se deseja chegar. A união destas duas pode significar a continuidade e prosperação da entidade. Desde antigamente, toda empresa almeja alcançar seus objetivos e para isto acontece estabelece metas para sejam cumpridas. Muitas destas são a curto prazo, outras visam um futuro distante. A isto chamamos de Planejamento.

PENSAMENTO ESTRATÉGICO: UMA CONTRIBUIÇÃO A PARTIR DA TEORIA DOS JOGOS Valdir Antonio Vitorino Filho1 Mário Sacomano Neto2 Eduardo Eugênio Spers3 RESUMO Este artigo tem como objetivo caracterizar as escolas de pensamento estratégico proposta por Mintzberg sob o enfoque da Teoria dos Jogos. A literatura sobre Teoria dos Jogos evoluiu significativamente nos últimos anos e pode ser entendida como o estudo de interações estratégicas entre empresas, para entender o processo de decisão de…

ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional deve refletir a situação da organização (sua idade, seu tamanho, seu tipo de sistema técnico de produção) e até que ponto seu ambiente é complexo e dinâmico (MINTZBERG e QUINN, 2001). Como parâmetros a serem utilizados no projeto de uma estrutura organizacional, Mintzberg (2003) propõe oito dimensões: (i) forma de coordenar as tarefas, (ii) ênfase em especialização do trabalho, (iii) ênfase em doutrinamento, (iv) ênfase em padronização dos…

planejamento da estratégia deve ser planejado por pessoas de departamento especializado e tem contato direto com o executivo. A origem da escola do planejamento ocorreu no mesmo período da origem da escola do design. A escola do planejamento na sua parte quantitativa deve um crescimento abrangente mais na sua parte qualitativa seu crescimento foi baixo, apesar do estudo e do seu surgimento os altos gerentes não focava o tanto que mereciam. Os estudos realizados sobre o planejamento…

Cultura Organizacional e Estratégia Competitiva: Um Estudo de Multicasos nas Concessionárias de Automóveis de Santa Maria (RS). João Antônio Gomes Pereira - Universidade Regional da Campanha, URCAMP Rogério da Silva Nunes - FECAP e do Mestrado Profissional em Administração - UNINOVE. RESUMO O objetivo do estudo é verificar a relação entre cultura organizacional e estratégia competitiva na administração de concessionárias de automóveis de Santa Maria (RS). As…

Afinal, Como se Formam as Estratégias? O Processo de Formulação Estratégica em uma Organização do Terceiro Setor Autoria: Maurício Fernandes Pereira, Fabiana de Agapito Resumo: Tem havido recentemente um grande interesse por parte dos autores em entender como se desenvolve a prática da estratégia organizacional. Partindo desta tendência, o presente trabalho descreve como ocorre o processo de formulação estratégica em uma organização pertencente ao terceiro setor – o SESC/SC…

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Modelos de Criatividade e Inovação 2013/2014 Estruturas Organizacionais para a Inovação Trabalho Individual Introdução O mundo em que vivemos é inconstante, turbulento e carateriza-se pelas permanentes mudanças nos mais diversos contextos. Drucker (1970) utiliza a expressão era da descontinuidade para representar um mundo onde a mudança não se faz por etapas sucessivas e lógicas. Portanto, trata-se de uma descontinuidade