Mintzberg Design Organizacional

A Relação Entre Estrutura Organizacional e Processo de Inovação: um Estudo de Caso no Centro Tecnológico do Exército Autoria: Sérgio Pires Nogueira, José Geraldo Pereira Barbosa, Claudio Pitassi, Fernando Antonio Araujo Longhi Resumo Este trabalho procurou descrever como a estrutura organizacional do CTEx influencia seu processo de inovação. Entrevistas semiestruturadas com encarregados de 4 divisões técnicas e narrativas do desenvolvimento de 3 inovações indicaram que o CTEx se aproxima de uma

Crítica de Artigo: COSTA, Daniele de Lourdes Curto da; TATTO, Luiz. Prática e Teoria da Estratégia: Um estudo a partir do modelo proposto por Mintzberg, Ahlstrand e Lampel. Caderno de Administração, Maringá: Universidade Estadual de Maringá, ano 2009, V.17, n.02 p. 1-11. PRÁTICA E TEORIA DA ESTRATÉGIA: UM ESTUDO A PARTIR DO MODELO PROPOSTO POR MINTZBERG, AHLSTRAND E LAMPEL O artigo analisa a relação existente entre a prática e a teoria da estratégia utilizada por uma empresa do…

ESCOLAS DE PENSAMENTOS Escolas do pensamento estratégico Minzberg ainda resumiu, após extensa revisão bibliográfica, as características de dez escolas do pensamento estratégico que se desenvolveram a partir da década de 70 do século XX: • A Escola do design: a estratégia como um processo de concepção. Há um ajuste entre as forças e as fraquezas internas da empresa com as ameaças e oportunidades externas de seu ambiente; • A Escola de Planejamento: a estratégia como um processo…

Universidade Federal de Goiás - Campus Catalão Engenharia de Produção Ana Cecília da Silva Ferreira Jaqueline Oliveira Silva Márcio Luís Hirae Gomes Moises Rodrigues da Silva Murilo Germano da Silva Análise organizacional de uma empresa do setor de moda intima Catalão 2011 Caracterização da empresa e do setor produtivo A empresa em estudo trata-se de uma confecção de moda intima com nome de Maria Bonita, localizada no Estado de Goiás na cidade de Catalão. Nesta empresa são…

ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO MULTICASO. Esta dissertação foi julgada adequada para a obtenção do Título de Mestre em Administração, na área de concentração Gestão Estratégica das Organizações, linha de pesquisa: Gestão de Inovações e Tecnologias Organizacionais, e aprovada em sua forma final pelo Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade do Estado de Santa Catarina, em 16 de agosto de 2006. Prof. Mário César Barreto Moraes, Dr. Coordenador do Mestrado…

monitoramento ambiental. Isso significa que, para uma empresa se manter competitiva, ela não pode depender apenas do gerenciamento do seu ambiente interno, mas também da análise do ambiente externo, ou seja, do processo de monitorar o ambiente organizacional para identificar os riscos, as incertezas e as oportunidades presentes e futuras (CERTO; PETER, 1993). Um ambiente de constantes mudanças obriga os empresários a adotarem novas posturas em relação aos agentes sócio-econômicos, …

RESUMO A hierarquia organizacional cada vez mais tem sido considerada como um fator relevante dentro das organizações. Em se tratando de organizações religiosas a sua importância toma ainda maior relevo, devido à natureza pela qual foi criada. Este artigo tem como objetivo explorar a questão da hierarquia dentro de organizações religiosas, tendo como objeto de pesquisa as instituições situadas na cidade de Santa Rita do Sapucaí, MG, há mais de 50 anos. A importância do trabalho…

adolescente; Projetos sociais em voluntariado; Imagem ambiental da empresa para fins de marketing; Configuração organizacional Configurações Organizacionais são um modelo compreensão organizacional para o desenvolvimento de estratégias proposto por Henry Mintzberg. Envolvem a assimilação de partes ideais básicas das organizações, mecanismos de coordenação, parâmetros de design e fatores situacionais. A partir da compreensão das configurações, juntamente com outros…

Talvez a mente criativa transite pelas dez escolas estratégicas para conectá-las em uma síntese chamada estratégia. Usei os livros Safári de Estratégia e O Processo da Estratégia do Mintzberg. Ao longo do tempo os acadêmicos desenvolveram e estudaram diversos processos relacionados à formulação da estratégia. Mintzberg, Ahlstrand e Lampel conseguiram sistematizar esses estudos estratégicos em dez escolas de pensamento. Embora as escolas de pensamento estratégico não tratem somente da…

Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos resultados organizacionais. Orientador: Profª. Ana Maria Lana Ramos, M.Sc. Niterói • UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO PÓS-GRADUAÇÃO – LATO SENSU – MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA SOUZA MOURA IMPACTOS DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS NOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS MONOGRAFIA APRESENTADA À UNIVERSIDADE…