Meus Funcionários Não Sabem O Que Tem Que Fazer

estudantes. A pesquisa de campo utilizou o método de entrevistas, questionários e estudo teórico, buscando a verdadeira situação da coleta seletiva. Demonstrou que o descaso do poder público se reflete na instituição em função da desmotivação dos funcionários, desconhecimento de sua importância pelos alunos e descomprometimento dos professores em relação a essa questão. Tendo que o meio ambiente é fundamental no desenvolvimento do turismo do município fica evidente a necessidade de…

Livro: NÃO TENHA MEDO DE SER CHEFE Como combater a epidemia de subgerenciamento e se tornar o Líder de que sua equipe precisa São Paulo 2014 LIVRO: NÃO TENHA MEDO DE SER CHEFE Como combater a epidemia de subgerenciamento e se tornar o Líder de que sua equipe precisa Curso: Gestão em Recursos Humanos DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1ºsemestre São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. Introdução.........................................

ERROS E SE RESPONSABILIZAM POR ELE Ser um grande líder não significa que você não possa cometer erros. Mas sim que você precisa se responsabilizar por eles e rapidamente começar a resolvê-los. Além disso, um grande líder aprende constantemente com esses erros. 2. GRANDES LÍDERES CONSEGUEM FICAR “NEUTROS” Grandes líderes aprendem a ter controle sobre suas emoções, principalmente de nervosismo. Eles não passam insegurança, não intimidam e não tentam controlar os outros. Pelo…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A seguinte frase: “Não há pior cliente que cliente nenhum!” corresponde a mesmo que? Resposta Selecionada: a. Sua organização pode ter todos os piores clientes do mundo, mas com eles ela existe. Sem eles, ela deixaria de existir. Respostas: a. Sua organização pode ter todos os piores clientes do mundo, mas com eles ela existe. Sem eles, ela deixaria de existir. b. Sua organização pode ser a melhor entre os concorrentes se eliminar os…

utilizar melhor os talentos de seus funcionários. Além disso as equipes são mais flexíveis e reagem melhor às mudanças, elas têm capacidade para se estruturar, iniciar seu trabalho, redefinir seu foco e se dissolver rapidamente. Outra explicação para a popularidade das equipes é que elas são uma forma eficaz de os dirigentes promoverem a democratização de suas empresas e aumentarem a motivação dos funcionários. Diferenças entre Grupos e Equipes Grupos e equipes não são a mesma…

de Tecnologia em Gestão Comercial e Alba Lourenzão sempre trabalhou em salões de beleza. Depois que João concluiu sua faculdade , eles decidiram fazer um empréstimo para abrirem a empresa, Alba ficou responsável pelo banho e tosa e João responsável pela parte administrativa da Pet shop. Depois contrataram alguns funcionários Élber Seles ficou responsável pela tosa enquanto Léa Júlio Jordão e Anita Túloi Jordão ficaram responsáveis pelo banho dos animais, Elaine Vérner e…

convida a entrada de funcionários em todas as decisões da empresa. A equipe é dada a informação pertinente em relação às questões da empresa, e uma maioria de votos, determinam o curso da ação que a empresa irá tomar. Liderança participativa às vezes pode ser uma forma mais lenta de tomada de decisão, mas tem várias vantagens que podem tornar o método correto de gestão para o seu negócio. Aproveitar os conflitos para aumentar a relação entre o líder e sua equipe, dar voz a esta e fazer…

determinada organização esta desempenhada seu papel com sucesso ou se a algo que deve ser transformado. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para alcançar determinado objetivo. Fazer a coisa certa é de forma certa é a melhor definição de trabalho eficiente e eficaz. É necessário que p administrador conheça profundamente os melhores métodos de produção a população esta…

caminham juntos. Se diminuir o risco, diminui-se a rentabilidade. Por isso que se não diversificar e investir errado, o prejuízo é enorme. Se houver dúvida sobre o investimento, é melhor diversificar. 5 - Em que sentido o domínio do controle financeiro pessoal ajuda os funcionários de uma organização? O domínio do controle financeiro pessoal pode ajudar os funcionários de uma organização. Com esta habilidade os funcionários podem evitar sérias conseqüências à vida pessoal, como…

Utilize para suas respostas a escala apresentada a seguir: discordo plenamente, discordo em parte, nem concordo nem discordo, concordo em parte, concordo plenamente e não se aplica. |Quanto ao meu Setor |Discordo |Discord|Não |Concordo |Concordo |Não se | | |plenamente|o em |concordo |em parte …