Meus Funcionários Não Sabem O Que Tem Que Fazer

10 gafes que você não pode cometer numa entrevista de emprego Saiba o que dizer e como se comportar para causar uma boa impressão em seu possível empregador. Por Geovana Pagel A entrevista é um momento importantíssimo no processo de seleção para uma vaga de emprego. Todos os seus movimentos são observados e avaliados. Portanto, concentre-se para permanecer focado no seu futuro profissional e “vender” bem a sua imagem, por meio das habilidades e conhecimentos que domina. De acordo com a

___/___/____ Universidade Paulista – UNIP DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho ao membro do grupo Eduardo Fernandes, que abriu as portas de sua empresa com cortesia, nos cedendo todas as informações necessárias para fazer esse trabalho, com máxima dedicação e confiança nos outros membros do grupo. AGRADECIMENTOS Agradecemos à Deus. Ao professor…

mais pedidos. Uma alternativa, para a redução dos custos, é o banco de horas. Quando é necessário pagar horas extras o custo sobe, inviabilizando a venda. Nesses casos, às vezes, é preferível perder o pedido. Não dá para fornecer com prejuízo, nem se pode prometer entregar em um prazo no qual não se consegue produzir e, assim, correr o risco de perder o cliente. E, porque acontece dos pedidos chegarem todos de uma vez? Normalmente, no final do ano, as empresas já programam os…

é preciso mais do que apenas um desejo de ser rico. É preciso ter uma atitude de "Eu posso fazer isso" e uma vontade de dedicar seus pensamentos, tempo e energia para identificar e trabalhar em direção aos seus objetivos. Além disso, tem o senso de independência — quer independência financeira, mas também quer fazer isso sozinho, da sua maneira. Milionários não deixam seu dinheiro controlá-los, e eles não deixam ninguém controlar seu dinheiro. Eles vão aprender tanto quanto possível…

desejados pelo mercado, implementar novos sistemas administrativos e investir em seus funcionários, ou seja, adaptar-se às novas tendências do mercado, renovar e aprimorar seus produtos e revitalizar o seu quadro de funcionários. As mudanças organizacionais não podem ser feitas ao acaso, ao sabor da inércia ou da improvisação. Mas elas podem ser administradas. Dentro destas grandes mudanças organizacionais, o funcionário desempenha papel importante. Para tanto, podemos destacar o…

liderança e que o líder influi diretamente na maneira como ira agir seus colaboradores. Alguns dizem que não se nasce líder, outros que se aprende a ser líder, mas observei que de qualquer forma se não houver interesse em alcançar objetivos e vontade não adiantará em nada a forma como o líder agir. O líder autocrático toma as decisões sozinho, repassa aos liderados o que deve fazer, não se envolve com o grupo. Trazendo assim um clima ruim para trabalhar. O líder democrático é aquele…

que estes são temas de grande importância para a formação de um administrador. DESENVOLVIMENTO Gestão de Pessoas é um conjunto de habilidades que o gestor - seja ele um gerente, supervisor, diretor ou chefe- deve ter para lidar com os funcionários de sua empresa. O gestor deve ser capaz de delegar tarefas, aconselhar, motivar, e planejar metas para os seus colaboradores. O Curso tem por objetivo oferecer subsídios teóricos e práticos para que o aluno possa, ao final,…

uma empresa, o ideal sempre é fazer um plano de negócios, ter uma estratégia de marketing, fazer contratações , fornecedores e futuros clientes. Não basta apenas entender o ramo em que a empresa atua é essencial mas é preciso também saber gerenciar o próprio negocio. Com a VIENA GESSO não é diferente o empreendedor Joao Paulo esta encontrando essas dificuldades na administração de sua empresas dificuldades esta que vamos relatar a seguir. 1.1 FALTA DE FUNCIONARIOS . Um dos…

centro –Getúlio Vargas/RS Cep: 99900-000 gisele@itake.net.br 2 PEDAGOGIA EMPRESARIAL: A importância da valorização humana na empresa A atuação do profissional de pedagogia nas organizações será importante e positiva na medida em que elas não estejam visualizando apenas a manutenção de políticas de RH clientistas, mas sim estejam preocupadas com o desenvolvimento humano de forma efetiva voltadas para a potencialização da inteligência de cada um individualmente e da…

importância e sua função é estratégica para que os objetivos organizacionais sejam atingidos. Assumir um cargo de liderança não é tarefa fácil; exige muita competência e muita dedicação, pois as pressões por resultados são grandes, e para atingir esse resultado, depende-se das pessoas da equipe. Motivação não é algo que se explique em apenas uma frase, nem se consegue ter funcionários motivados através de uma única atitude. A motivação é um conjunto de coisa que ao se combinar,…