Meus Funcionários Não Sabem O Que Tem Que Fazer

empresa possui, e o quanto eles são importantes nesse cumprimento, pois sem a colaboração de todos, certamente está empresa irá fracassar. Uma equipe que não possui um líder, um líder instruído com um bom comportamento organizacional, ele não saberá como lidar com os problemas que irão surgir, ele não saberá ser um bom empreendedor, ele não basta ter um capital, ele tem que possuir informações, saber lidar com um bom relacionamento com os colegas, tem que saber ouvir as ideias e…

importantes na nossa vida acadêmica e no desenvolvimento desta monografia em especial ao diretor Márcio Mota e aos professores orientadores Ricardo Meirelles e Wellington Cotrim responsáveis pela realização deste trabalho. “Nunca deixe que lhe digam que não vale à pena acreditar nos sonhos que se tem ou que seus planos nunca vão dar certos ou que você nunca vai ser alguém.” Renato Russo (1962-1996) RESUMO O presente projeto tem como objetivo sugerir a implantação da…

equipamentos e informação são fatores importante de um líder. Relacionamento • Um líder deve ter um relacionamento muito bem preparado para com seus seguidores pois é isso que vai valer na hora do aperto. Tempo • Líderes não tem que se preocupar com o tempo e sim fazer tudo ao mesmo tempo, os melhores são aqueles que conseguem resolver mais coisas ao mesmo tempo. Improviso • A competição fazem com que os líderes se mostrem ágeis no improviso para passar por…

capacitar nossos colaboradores de modo a termos cada vez mais pessoas preparadas para assumir responsabilidades e enfrentar desafios. E isso envolve também a importante habilidade de disseminar conhecimento, dar oportunidades e saber delegar tarefas. Não é fácil lidar com conflitos no ambiente de trabalho, daí a necessidade de se tirar melhor proveito da situação. A motivação da equipe, incluindo o gestor, é fator decisivo para a otimização do relacionamento entre as…

Gerdau. A empresa Gerdau é uma empresa com aproximadamente 25.000 mil funcionários, e aproximadamente 3000 executivos. Pessoas ficam em média 10 anos trabalhando na Gerdau, pela pesquisa atingiu a nota de 81 %. Achei interessante fazer sobre um empresa do ramo siderúrgico e metalúrgico, pois é meu ramo de atuação, e como conheço um pouco da Gerdau (já foi meu fornecedor) foi interessante para o conhecimento mais profundo da empresa. A Gerdau tem um modo de envio de currículos eletrônico,…

empresas tributadas pelo Lucro Presumido e Simples Nacional, as demonstrações são enviadas anualmente, a não ser que sejam solicitadas pelo cliente. É fato que a maior parte dos gestores/administradores não sabem “ler” tais demonstrações. Comentários do grupo sobre as respostas: 1- Bacharel em contabilidade não pode assinar as documentações contábeis, pois para ser um Contabilista é preciso fazer a prova de suficiência no CRC. 3- Confirma o que foi dito no livro, com uma área…

O aumento da concorrência nos diversos setores do mercado fez com as empresas começassem a olhar mais para o comportamento do cliente e não só, para seu produto ou serviço. Os produtos passaram a ser acompanhados por "serviços" que agregam valor à venda. É importante prestar atenção aos sinais dados pelo cliente e para isso, a empresa não pode perder a oportunidade de interagir e compreender seu cliente nos pontos de contato que ele tem com a empresa como por exemplo nos call centers, no…

TOYS ARE US. Ferramentas: 1 – Fazer uma Analise de SOWT. Só assim saberemos os seus pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças. Através da analise e das informações levantadas, conseguiremos saber onde estamos errando e o que podemos melhorar, assim como também descobriremos os nossos pontos fortes para aperfeiçoar ainda mais nossos serviços. 2 – Missão, Visão e Valores. É preciso elaborar um plano de missão, visão e valores da empresa Toys Are Us, os funcionários e os novos donos…

trata da direção do trabalho de todo o pessoal não-administrativo , isto é, do pessoal incumbido da excução pura e simples das tarefas e operações localizado no nível operacional . As atribuições do pessoal não-administrativo envolvem apenas envolvem apenas execução de tarefas e operações . Segundo o Professor Sergio um bom gerente tem que saber como seus funcionários agem , como eles pensam , fazendo com que se saiba o que fazer , caso este funcionario haja de forma inadequada podem…

enormemente. A questão da administração horizontal ganhou o horizonte das revistas especializadas. Mas, mais do que um modismo a “administração horizontal” é um fato. Um fato advindo não de modismos acadêmicos, mas um fato vindo de necessidades práticas das organizações. O fato é que muitas corporações passaram a fazer aquisições e incorporar outras organizações que tinham um tipo de hierarquia muito diferente. Estas unidades de negócio foram incorporadas em termos de operação…