Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera
Curso: Administração
ATPS-Atividades Prática Supervisionada
Disciplina: Comportamento Organizacional

Conceito de Comportamento Organizacional

Tutor EAD: Adriana Sotolani
Tutor Presencial:: Vivian Horácio
Professora Da Disciplina: Yaeko Yozako

Alunos:
Aldenir Felix De Oliveira
Camila Moura Rosa
Diogenes Pereira Gomes
Geovanna Cipione Capucio Almeida
Jhenyfer Lorany Ribeiro
Maria
Tatiane F. Araujo

ANÁPOLIS
19 de Abril de 2013

Introdução

O comportamento organizacional é de grande importância dentro de uma empresa, principalmente se esta empresa está em crescimento, juntamente do comportamento organizacional estão ligado á ele os quesitos eficiência e eficácia, que colabora muito para o sucesso final dessa empresa.
O comportamento organizacional tem o dever de instruir os colaboradores á trabalhar em equipe sendo em paz, união, comprometimento, todos tendo em vista visar o sucesso da equipe, para qual será reconhecido o trabalho individual. É dever também dos gerentes estarem sempre trabalhando com o maior cuidado com os colaboradores, para que na hora das mudanças eles saberem passar para os empregados com uma flexibilidade, tratando sempre da melhor forma possível, para que haja sucesso, lembrando sempre em estar explicando como trabalhar com eficácia e eficiência sempre juntos, pois um trabalho feito com eficácia nem sempre é eficiente, então é sempre bom ter um relacionamento compreensivo com os colaboradores para que eles compreendam melhor a importância das metas que a empresa possui, e o quanto eles são importantes nesse cumprimento, pois sem a colaboração de todos, certamente está empresa irá fracassar.
Uma equipe que não possui um líder, um líder instruído com um