Gerdau RH

Gerdau.
A empresa Gerdau é uma empresa com aproximadamente 25.000 mil funcionários, e aproximadamente 3000 executivos.
Pessoas ficam em média 10 anos trabalhando na Gerdau, pela pesquisa atingiu a nota de 81 %.
Achei interessante fazer sobre um empresa do ramo siderúrgico e metalúrgico, pois é meu ramo de atuação, e como conheço um pouco da Gerdau (já foi meu fornecedor) foi interessante para o conhecimento mais profundo da empresa.
A Gerdau tem um modo de envio de currículos eletrônico, e até comum nas empresas de hoje até mesmo nem conta mais como um diferencial, porém na Gerdau tem um diferencial interessante, há vagas para envio de jovens talentos, e há entrevistas com diferentes cargos ocupados dentro da Gerdau, de certa forma mostrando o perfil que precisa-se ter para trabalhar na Gerdau.
No site da empresa mostra vários fatores importantes como:
- Mostra a cultura da empresa, de certa forma tem que bater com a cultura do funcionário, eliminando ai já alguns concorrentes.
- Na própria parte inicial já mostra a área de atuação de vagas disponíveis, evitando assim procura de cargos e área que não é do interesse do candidato, de certa forma sendo mais seletiva para os cargos a serem ocupados.
- Programa de estágios – muito importante formar pessoas, criando cultura já voltado para sua própria empresa, sem precisar refazer vícios já criados em outras empresas, e ensinado pessoas a trabalhar a modo que se torne uma cultura da pessoa aquela forma de trabalhar, moldando os seus colaboradores do jeito que a empresa realmente é.
- Programa de Trainees.
- O investimento na capacitação do funcionário também é um ponto muito importante para a empresa ser diferenciada, e um ponto super atrativo visto pelo lado do candidato, uma vez que você tem a oportunidade de trabalhar e ainda mais se qualificar melhor não só para exercer essa função, mas também para seu crescimento pessoal. A capacitação é a implementação de técnicas e conceitos , visando a qualificação de seus