A busca da valorização humana na empresa

Instituto de Desenvolvimento Educacional do Alto Uruguai – IDEAU

Vol. 7 – Nº 15 - Janeiro - Junho 2012
Semestral
ISSN: 1809-6220
Artigo:

PEDAGOGIA EMPRESARIAL:
A importância da valorização humana na empresa

Autoras:
Luciana Inez Seehaber Almeida1
Gisele Maria Tonin da Costa2

1

Pedagoga, Pós-graduada em Psicopedagogia (IDEAU), Domiciliada na Rua: Henrique Wermingof n° 435, [e-mail]. 2
Pedagoga, Especialista em Planejamento e Gestão da Educação, Mestre em Educação. Coordenadora e professora do Curso de Pedagogia da Faculdade IDEAU; Orientadora Pedagógica; professora de cursos de pósgraduação. Endereço: Jacob Gremmelmaier, 636, apto: 401, centro –Getúlio Vargas/RS Cep: 99900-000 [e-mail] 2

PEDAGOGIA EMPRESARIAL:
A importância da valorização humana na empresa
A atuação do profissional de pedagogia nas organizações será importante e positiva na medida em que elas não estejam visualizando apenas a manutenção de políticas de RH clientistas, mas sim estejam preocupadas com o desenvolvimento humano de forma efetiva voltadas para a potencialização da inteligência de cada um individualmente e da organização como um todo
(ALMEIDA, 2006, p.130).
Resumo: A falta de companheirismo, afeto, compreensão e principalmente falta de diálogo levam as pessoas a se afastarem umas das outras se fechando cada uma em seu próprio “mundo”, sem comunicação, sentimentos ou qualquer outra forma de relacionamento. Isso preocupa muito, afinal o homem é um ser racional que precisa se comunicar para entender-se com o outro. O que acontece nos dias atuais é que cada vez mais a vida se torna uma competição, o que realmente importa é ser mais ser melhor do que o outro, para garantir o seu espaço. Um exemplo desse problema vem acontecendo em diversos ambientes de trabalho, principalmente nas empresas onde funcionários e líderes passam a maior parte do seu tempo trabalhando, muitas vezes solitários por não ter tempo nem