Apsen farmaceutica um modelo de gestão

TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADM APRESENTADO Á UNOPAR

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO 10

REFERÊNCIAS 11

INTRODUÇÃO

Apsen – Um modelo de Gestão

A Apsen farmacêutica tem seu foco de gestão direcionado para a valorização do elemento humano na organização, esta valorização se dá através de políticas internas de reconhecimento do trabalho individual e em equipe e também do constante aprimoramento dos mesmos em suas áreas.A valorização do capital humano se reverte em grande parte em benefícios para a empresa, pois sendo reconhecido em seu trabalho o indivíduo por sua vez passa também valorizar seu ambiente de trabalho e priorizar a qualidade de sua mão de obra, sempre pautando-se pela excelência e empregando-a integralmente na organização. Cada empregado que é valorizado e reconhecido no seu esforço individual dá um retorno positivo para a empresa. Porém essa prática não significa dizer que o foco na valorização do capital humano reverterá absolutamente em 100% de excelência. A Apsen farmacêutica também pode ser considerada uma empresa que possui uma gestão com ampla noção do mercado e voltada também para o cliente, uma empresa que busca a otimização dos seus processos visando à satisfação do cliente atendendo-o na busca contínua de novos projetos e que se revertam na melhoria da qualidade de vida. Tendo em vista que a Apsen é uma empresa voltada principalmente para a gestão visionária do seu presidente, é natural que busque a expansão além das fronteiras, avance em pesquisas e projetos investindo em novas tecnologias. Para investir em novas tecnologias toda organização precisa estar preparada, possuir uma equipe com pessoal capacitado e qualificado como também é necessário que esteja a frente desta organização uma