Atps de comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada – ATPS
Disciplina: Comportamento Organizacional
Profª Mª Cristiane Vinholi de Brito
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Lilian Patrícia Pereira.......................... RA 3876738840 Adalita Ciriaco da Silva..........................RA 3815658658 Paula Graziely Fernandes..........................RA 3876760541 Ana Maria Ferreira Barbosa.......................RA 3826705064 Sidilene Froes de Souza..................RA 3876766301 Sertãozinho, Abril de 2012 Introdução

O conceito de comportamento organizacional de acordo com o PLT e consultando site referente ao assunto em comparação com a definição dos autores Robert P. Vecchio e Wagner, que mostram a relevância dos seres humanos na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. E através dessas definições podemos concluir se uma determinada organização esta desempenhada seu papel com sucesso ou se a algo que deve ser transformado.
Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para alcançar determinado objetivo. Fazer a coisa certa é de forma certa é a melhor definição de trabalho eficiente e eficaz. É necessário que p administrador conheça profundamente os melhores métodos de produção a população esta precisando de pessoas competentes, naquilo que é essencial para que se produza com eficiência e eficácia.
O administrador deve estar preparado para: ”Quem” é o publico alvo. O que as mensagens estão querendo passar. “Quando” o tempo de entrega para cada mensagem. Porque quem irá determinar como vai ser escolhida e quem chegara à