Metodos De Resolução De Conflitos

Daniel Gaspar nº 1004859 Projecto: Intervenção nos Conflitos Interpessoais 1. Enquadramento / Contextualização do Projecto Os conflitos interpessoais são tão velhos quanto a existência da humanidade. Não raro, ouvimos falar de conflitos entre patrões e empregados, entre pais e filhos, entre colegas de profissão…etc. Neste respeito, o meio escolar não é excepção. Na realidade, a escola é reconhecida como meio privilegiado para a geração do conflito. Os professores como profissionais da…

de Gestão de Conflitos As pessoas desenvolvem diversas estratégias (soluções ou comportamentos) para lidar com um conflito. Existe uma variedade de estratégias que advêm da análise de duas variáveis: 1. A intenção de satisfazer os interesses próprios e 2. A intenção de satisfazer os interesses dos outros. Do cruzamento destas variáveis resultam cinco estratégias ou estilos de Gestão do Conflito. Apresentamos uma caracterização de cada um dos cinco Estilos de Gestão de conflitos:…

Informações ou informações erradas; - Desigualdades injustas; - Método não adequado; - Parâmetros em desacordo com o que se espera Política da organização: - Considerar avaliação de desempenho como perda de tempo; - Usar somente para fins de remuneração ou premiação mensal para os melhores avaliados - Usar por longo período de tempo o mesmo método de avaliação; - Gerar desmotivação pela desigualdade. Os métodos tradicionais olham para cargos e tarefas que o funcionário…

O ser humano sempre esteve em conflito, ou com o ambiente ou com seus semelhantes. Por conta disso, ao longo do tempo, diversas formas de solução destas contendas foram sendo criadas, testadas, perpetuadas ou descartadas. Dentro das relações interpessoais existem desde os primórdios os conflitos de interesse. Estes que ocorrem quando duas ou mais pessoas convergem suas vontades para o mesmo bem tutelado pelo direito, surgindo pretensões resistidas de todos os lados (MARQUES, 1998,…

ARBITRAGEM NO BRASIL ÍNDICE 1. MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM – RESOLUÇÃO ALTERNATIVA DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS 2. A MEDIAÇÃO 2.1 CONCEITO DE MEDIAÇÃO 2.2 CARACTERÍSTICA DA MEDIAÇÃO 2.3 O MEDIADOR 2.4 O PROCESSO DE MEDIAÇÃO 3. ARBITRAGEM 3.1 CONCEITO DE ARBITRAGEM 3.2 DAS PARTES 3.3 DO ARBITRO 3.4 A CLÁUSULA COMPROMISSÓRIA E O COMPROMISSO ARBITRAL 3.5 ALGUMAS CAUSAS DETERMINANTES PARA QUE A LEI Nº 9.307/96 TENHA SIDO RECONHECIDA PELO STF COMO CONSTITUCIONAL INTRODUÇÃO

Os métodos autocompositivos de conflitos se pautam numa ótica menos agressiva, deixando em segundo plano a ideia clássica do processo como única ferramenta capaz de pacificação social. Nesses métodos as partes desempenham um papel mais ativo, podendo escolher conjuntamente desde as regras da medida alternativa, procedimentos, como questões materiais. A arbitragem se apresenta como método resolutivo alternativo, onde um ator chamado árbitro, de caráter impessoal e possivelmente acordado…

Unidade I Revisar envio do teste: Atividade TeleAula I (2015/2) MARC METODOS ALTERN RESOL CONFLITOS (D724­DR8P53­ 0153­20152) Revisar envio do teste: Atividade TeleAula I (2015/2) Informações da Disciplina Usuário MARIO MARCIO PEREIRA MARTINS Unidade I Curso MARC METODOS ALTERN RESOL CONFLITOS Unidade II Teste Atividade TeleAula I (2015/2) Avisos da Disciplina Iniciado 16/08/15 00:34 Enviado 16/08/15 00:36 Status Completada Minhas Notas Resultado 0 em 0 pontos da…

2013 DIÁLOGO DAS FONTES: um novo método de resolução de antinomias Gabriel Junqueira Campos1 RESUMO O presente artigo tem por escopo analisar a Tese do Diálogo das Fontes sob a ótica da constitucionalização do Direito Civil, relacionando-a com os clássicos métodos de superação de antinomias e abordando as espécies possíveis de diálogos no ordenamento jurídico brasileiro. O estudo tem como base doutrinária principal o livro “Diálogo das Fontes: do conflito à coordenação de…

DELL'ARETI ESPESCHIT MEDIAÇÃO JUDICIAL TEMA 1 - Políticas Públicas em RAD; TEMA 2 - Fundamentos da Negociação. RESUMO A criação de uma resolução do Conselho Nacional de Justiça que dispõe sobre a conciliação e a mediação partiu de uma premissa de que cabe ao Judiciário estabelecer a política pública de tratamento adequado dos conflitos de interesses resolvidos no seu âmbito - seja por meios heterocompositivos, seja por meios autocompositivos. Esta orientação foi adotada, de forma a

Este trabalho possui como objeto de estudo os métodos alternativos de resolução de conflitos, dando ênfase à mediação e à arbitragem, salientando que existem outros métodos de resolução de conflitos, muitos dos quais pouco conhecidos no Brasil. Mediação e Arbitragem são técnicas alternativas ao Sistema Judiciário. Significa dizer que para que uma pessoa venha a se utilizar destas técnicas ela opta por resolver seus litígios por estes métodos alternativos ao invés de recorrer ao…