Metodos De Resolução De Conflitos

INDICE GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO Num mundo organizacional cada vez mais exigente e imprevisível, o choque de personalidades é uma presença constante no seio das organizações. Muitos negociadores não gostam de conflitos e, por isso, têm dificuldade de lidar com eles quando aparecem. Olham para eles como uma perda de tempo ou como algo que se intromete nos seus caminhos dificultando a negociação. Por isso, a maior dificuldade do conflito é ignorá-lo ou não…

DEPARTAMENTO DE ATIVIDADES SETORIAIS Manual de negociação coletiva e resolução de conflitos no serviço público Escritório Internacional do Trabalho Genebra 2011 Copyright © Organização Internacional do Trabalho 2011 1ª edição publicada em 2011 As publicações da Organização Internacional do Trabalho gozam da proteção dos direitos autorais sob o Protocolo 2 da Convenção Universal do Direito do Autor. Breves extratos dessas publicações podem, entretanto, ser reproduzidos sem autorização, desde

CURSO DE DIREITO A MEDIAÇÃO COMO FORMA DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS DA FACULDADE LUCIANO FEIJÃO - FLF FRANCISCO ARY FERREIRA GARCIA PINTO Sobral - CE 2012 CURSO DE DIREITO A MEDIAÇÃO COMO FORMA DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS DA FACULDADE LUCIANO FEIJÃO - FLF FRANCISCO ARY FERREIRA GARCIA PINTO Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em

que sobressai nos modos de interagir dos indivíduos e à qual as escolas em geral não escapam. Para inverter esta tendência das sociedades democráticas, torna-se necessário desenvolver uma educação para a convivência e para a gestão positiva dos conflitos, a fim de se construir uma cultura de paz, de cidadania e de sã convivialidade. A UNESCO tem como missão primordial a cultura da paz (UNESCO, 1999): Artigo 1º: Uma Cultura de Paz é um conjunto de valores, atitudes, tradições, comportamentos

O objetivo deste trabalho é demonstrar as implicações jurídicas na Reprodução Humana Assistida Heteróloga e os conflitos existentes entre o Direito a Origem Biológica da Criança Gerada e o Anonimato do Doador do Material Genético. Trata-se de tema bastante atual e complexo e que necessita de regulamentação jurídica específica, vez que essas técnicas são cada vez mais utilizadas pelas pessoas que querem exercer a paternidade e a maternidade. Palavras-chave: reprodução humana assistida…

SUMÁRIO 1. Contexto Histórico...................................................................2 2. Mediação e seu objetivo..........................................................3 3. Outros “métodos de resolução de disputas”...........................3 4. O mediador e sua prática........................................................4 5. Distinção entre mediação e o processo jurídico.....................5 6. Desvantagens do processo de mediação..........................

FACULDADE CATÓLICA DO TOCANTINS PEDRO IVO RIBEIRO DA SILVA A JUSTIÇA COMUNITÁRIA DE PALMAS-TO E SUA ATUAÇÃO NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS ATRAVÉS DA MEDIAÇÃO, UMA FORMA EFICIENTE E DEMOCRÁTICA DE ACESSO À JUSTIÇA PALMAS-TO 2014 1 PEDRO IVO RIBEIRO DA SILVA A JUSTIÇA COMUNITÁRIA DE PALMAS-TO E SUA ATUAÇÃO NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS ATRAVÉS DA MEDIAÇÃO, UMA FORMA EFICIENTE E DEMOCRÁTICA DE ACESSO À JUSTIÇA Projeto de Monografia apresentado ao Curso de Direito da…

sendo que não é objetivo, neste momento, desenvolver a consciência social de que conflito e resultados precisam ser em consenso. d) mediação, não importando se isto acabará levando a um acordo ou não. e) resolução do conflito, sem que se precise considerar que cada um tem seus motivos, pois o que importa é a assunção de um encaminhamento transformativo. 2- As ADRs ou meios não adjudicatórios de resolução de conflitos interpessoais são a Arbitragem, a Negociação, a Conciliação e…

concentrarem-se na resolução do conflito envolvido na questão central ou foco subjacente ao seu problema básico  Capacidade de desenvolver aliança terapêutica Tipos   Psicoterapia focal breve Objetivo • Classificar a natureza da defesa, ansiedade e impulsos • Ligar o presente, o passado e a transferência Critérios de seleção • Paciente capaz de pensar em termos de sentimentos • Alta motivação • Boa resposta à interpretação experimental Duração • Média de 20 sessões Foco •…

líder tem de aplicar a sua experiência e o seu bom senso para decidir quando, como, e com quem deve usar cada um dos estilos.” Estanqueiro, 1992 LIDERANÇA QUAL O MELHOR MÉTODO? • Dependerá sempre da situação e do resultado esperado. O líder deve interpretar cada situação e a meta a ser alcançada e, se for o caso, mudar o método. • Uma das principais características do líder é a flexibilidade. LIDERANÇA LEALDADE LIDERANÇA CORAGEM LIDERANÇA BOM SENSO LIDERANÇA AUTO CONTROLE…