Medidas De Desempenho

serviram de base para evidenciar os benefícios decorrentes da utilização destes indicadores. Os indicadores são aplicáveis de forma genérica a quaisquer empresas que buscam uma melhora no desempenho e segurança de suas atividades logísticas. Palavras-chave: Logística em Transporte de Cargas, Indicadores de Desempenho em Transporte de Cargas e Segurança em Transporte. 8 ABSTRACT This work consists on a research and study focused in logistic and in the definition of security…

RGM 2010 BALANCED SCORECARD Introdução O Balanced Scorecard surgiu devido às limitações dos sistemas tradicionais de avaliação de desempenho, um dos problemas enfrentados pelo planejamento estratégico. Foi desenvolvido em 1992, pelos professores Robert Kaplan e David Norton, da Harvard Business School, como uma metodologia de medição e gestão de desempenho, porém, a aplicação em empresas proporcionou o seu desenvolvimento para uma metodologia da gestão estratégica. A proposta…

operações e desempenho ...................................................... 28 Objetivos de um sistema de medição de desempenho e sua relação com a estratégia .................................................................................................. 28 A necessidade de uma nova “física de desempenho” ............................... 29 Características de um sistema de medição e controle de desempenho ... 31 A abordagem de Cambridge para o desenvolvimento de um sistema de medição…

Medição de Desempenho [Conceitos Básicos] [Informacões Adicionais] Responsável: Emerson Bond; Prof. Dr. Luiz CarpinettiEnvie comentários ou sugestões para o(s) responsável(is) Conceitos BásicosFonte: BITITCI, U. S, KAPLAN, R.S. & NORTON, D.P., MARTINS, R. A .,NEELY, A., NOBLE, J. S., O’MARA, C. E., WHITE, G.P. (vide informações adicionais) Para Neely et al. (1995), medição de desempenho pode ser compreendida como a técnica usada para quantificar a eficiência e a eficácia…

ANÁLISE DOS RESULTADOS E DIAGNÓSTICO DO DESEMPENHO EM AVALIAÇÃO EXTERNA NA ESCOLA. Resultados do SIMAVE/ PROEB 2008 em Língua Portuguesa e Matemática. 5º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL ESTUDO DE CASO ASPECTOS GERAIS: Em 2008 na Escola Estadual Dr. Moreira Brandão, localizada no município de Camanducaia, SER de Pouso Alegre, UF-MG era esperado que 45 alunos do 5º ano do Ensino Fundamental participassem das provas do SIMAVE/ Proeb. Destes, 43 (95,56%) fizeram o teste de Língua Portuguesa e 44 (97

AULA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Sessão 1 Você, na qualidade de chefe ou de subordinado tem participado, como sujeito activo ou passivo, na classificação anual, a que todo funcionário ou agente do Estado é submetido todos os anos. Isto é, você tem avaliado seus subordinados ou tem sido avaliado pelo seu superior hierárquico. Como pode compreender, estamos já a falar da avaliação do desempenho e a questão que se coloca é o que é? Você já viu na Unidade X, Sessão Y, que avaliar é…

visão da organização, melhorar a comunicação interna e externa e | |monitorar o desempenho organizacional de acordo com os objetivos estratégicos. | |De acordo com o modelo tradicional de administração, eram utilizadas medidas financeiras para monitorar o desempenho da empresa.| |Com essa nova abordagem de Kaplan e Norton, foram adicionadas medidas estratégicas não-financeiras que dariam, então, uma visão | |balanceada de toda…

Pessoas está cada vez mais se tornando um elemento estratégico das organizações, para se diferenciarem no mercado, fazendo com que as teorias de Gestão de Pessoas se aprimorassem ou se renovassem para evidenciar o impacto da Gestão de Pessoas sobre o desempenho organizacional. A PERSPECTIVA DA GESTÃO DE ESTRATÉGICA DE PESSOAS O desenvolvimento da Gestão de Pessoas evolui de acordo com o contexto organizacional e social que o cerca, fazendo com que as suas teorias praticas , e o…

empresa. Suas medidas financeiras refletem o desempenho passado. A partir deste contexto, os autores propõem um novo modelo de gestão: o Balanced Scorecard (BSC). Segundo eles, “o Balanced Scorecard traduz a missão e a estratégia das empresas num conjunto abrangente de medidas de desempenho que serve de base para um sistema de medição e gestão estratégica.” O BSC continua enfatizando a busca de objetivos financeiros, mas também inclui outros vetores de desempenho. O BSC mede o desempenho…

OPERAÇÕES MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO LOGÍSTICO DE UM CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO DO SETOR SUPERMERCADISTA AUTORES KELLY CRISTINA BENETTI Universidade Federal de Santa Catarina kellyadm@hotmail.com DANTE GIRARDI Universidade Federal de Santa Catarina dante.girardi@terra.com.br CARLOS M. TABOADA RODRIGUEZ Universidade Federal de Santa Catarina taboada@deps.ufsc.br ALEXANDRE DE FREITAS CORTES Universidade Federal de Santa Catarina alexandre_cortes@terra.com.br RESUMO O…