Medida de desempenho

dos funcionários a procura de novas formas para aperfeiçoar a gestão organizacional e melhorar seu desempenho. Isso impõe aos empresários que administram negócios a responsabilidade de gerir, de forma adequada, os recursos disponíveis, orientando-os para a obtenção de resultados que satisfaçam as expectativas de todas as partes envolvidas (clientes, fornecedores, sociedade e outros). A identificação e o gerenciamento das perdas, assim como dos indicadores de desempenho, representam a principal atividade de um gestor. Pode-se afirmar que essas atividades constituem, em termos de eficiência e eficácia a busca da excelência, importantes passos para o aprimoramento dos processos da empresa e para o desempenho do gestor. Portanto, torna-se importante a implantação de instrumentos de medição, nos quais seja possível conhecer os resultados passados e projetar cenários futuros, através de informações que se refiram a aspectos do funcionamento da empresa, fundamentais para o resultado final, e que demonstram lucro ou prejuízo, crescimento ou estagnação, sucesso ou fracasso do empreendimento. Desenvolver um processo gerencial visando o aprimoramento requer, necessariamente, o esforço concentrado e sistemático dos administradores para projetar, re-projetar e implantar sistemas de medição e avaliação de desempenho. Isso significa que a medição e a avaliação da eficiência, eficácia, efetividade,…

MEDIDAS DE DESEMPENHO É um método que visa, continuamente, estabelecer um contato com os funcionários referentes aos resultados desejados pela organização, acompanhando os desafios propostos, corrigindo os rumos quando necessário e, resolvendo os resultados conseguidos. Também é usada para medir o desempenho de uma determinada área da empresa, agindo sobre os desvios encontrados que não estão de acordo com os objetivos traçados. Avaliar o desempenho do funcionário não está ligado…

MEDIDAS DE DESEMPENHO Macapá 2014 ALVARO BRAZIL DA SILVA DEIVID FERREIRA DE LIMA DIANE DA SILVA MARÍLIA CRISTINA DA SILVA VALE MILENA DA SILVA LIMA PATRICIA COSTA MARTEL ROSA RODRIGUES DOS SANTOS SAMARA CICILIANE TRINDADE GONÇALVES VALÉRIA CRISTINA BANDEIRA FERNANDES MEDIDAS DE DESEMPENHO Macapá 2014 INTRODUÇÃO Medidas de desempenho é a avaliação da administração da entrada e saída de material ou produto de uma determinada área da…

física. Cursos em várias modalidades esportivas, ministrados por estudantes de graduação sob a orientação dos professores, palestras relacionadas a saúde e práticas esportivas. c. restaurante universitário; Manter sempre um ambiente limpo e oferecer bons lanches e refeições, com um cardápio variado e com refeições de fácil preparo para uma preparação em tempo curto. Abertura e encerramento do restaurante tomando por base o horário universitário. Participação dos funcionários…

Medidas e modelos de desempenho em um segmento de produção: metrificação da produtividade sob a óptica da eficiência produtiva Adeilson Miguel da Fonseca (UFERSA) adeilsonmiguel@bol.com.br Daniela Barros dos Anjos (UFERSA) dani.seguranca@hotmail.com Tâmara Edelyne Rodrigues da Silva (UFERSA) eng.tamara.edelyne@gmail.com Lycia Nascimento Rabelo (UFERSA) lycia_nascimento@hotmail.com Resumo A atuação de empresas no mundo contemporâneo exige um esforço no sentido de que aquela…

SUPRIMENTOS MEDIDAS DE DESEMPENHO DA GESTÃO DE SUPRIMENTOS JOÃO NONATO DE OLIVEIRA JUNIOR MARIA CELESTINA AGUIAR FORTALEZA 2012 [pic] GESTÃO DE SUPRIMENTOS MEDIDAS DE DESEMPENHO DA GESTÃO DE SUPRIMENTOS Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Administração da Estácio -…

Fundação Instituto de Administração – FIA Marcos Santiago Duarte Geração de valor e medidas de desempenho Monografia apresentada como parte dos requisitos para a conclusão do MBA Finanças, sob orientação do Prof. Dr. José Roberto Securato. São Paulo Agosto – 2009 Resumo Este trabalho pretende apresentar os conceitos fundamentais de alguns modelos de avaliação de performance da empresa quando analisada quanto a sua capacidade e eficiência…

concorrentes. Neste âmbito, o sucesso ou falência de muitas empresas pode ser explicado pela sintonia entre estratégias competitivas, tecnologias de produção e formas de gestão da produção (Voss, 1995). Uma das formas de saber se o sistema de produção está em sintonia com as estratégias da empresa e atuando como um agente impulsionador da obtenção de vantagens competitivas em relação aos seus concorrentes é através de um adequado sistema de avaliação de desempenho para a função…

2014. Medidas e Avaliação de Desempenho na Logística Global Por que a medida de desempenho é importante na logística global? As medidas de desempenho na logística são importantes a medida que uma empresa deseja mensurar suas ações e quantificar a eficiência dos processos. Para que se conduza ao desempenho esperado. Além de identificar melhorias a serem tomadas, custos e benefícios do desempenho atingido. As medidas de desempenho, tais como os KPI’s que serão apresentados, também…

Medidas de Desempenho para Avaliação da Logística Reversa Introdução Grande parte das empresas, em especial as de médio e grande porte, provê contínuas melhorias em seus processos produtivos e alocam esforços nas áreas/setores de marketing, P&D (pesquisa e desenvolvimento) e TI (tecnologias de informação) para garantir a qualificação necessária para atuar em um mercado específico. A concorrência estimula as empresas a buscarem meios inovadores para atrair novos clientes…