Maximiano 10

Organograma da Empresa 8 5 Desenvolvimento 9 5.1 Principais Produtos/Serviços 9 5.2 Tendências Futuras da Empresa 9 5.3 Tendências Futuras do Setor 9 6 Cenário da Empresa 10 6.1 Missão da Empresa 10 6.2 Descrição dos Departamentos 10 6.3 Descrição da área/setor no qual o estágio será realizado 10 6.4 Principais concorrentes e fornecedores 11 6.5 Principais Clientes 11 7 Principais Forças 12 7.1 Política Administrativa 12 7.2 Influências Ambientais…

quanto à abertura de uma empresa, mas não diz como realmente perceber uma oportunidade de negócio. No caso estudado há a necessidade de caminhar de forma correta quanto à legislação, mas não é exatamente dessa forma que tudo ocorre. De acordo com Maximiano (2006, p.1), “a pessoa que assume o risco de começar uma empresa é um empreendedor. Empreendedor é uma palavra que vem do latim impreendere, que significa (“decidir realizar tarefa difícil e laboriosa”) ”. Já Schneider e Branco…

Semestre 2º Sem Disciplina Teorias da Administração Nome Tutor Presencial: Carmela Wittmann Nome Professor EAD Ma. Mônica F. Satolani Nome Aluno (a): RA: Questões Dissertativas – Teoria da Administração • Tema 1 10. A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas - grandes

disseminadas com a expansão das empresas americanas e européias, as mesmas eram baseadas nos conceitos de Taylor e Ford (MAXIMIANO, 2000). A partir da segunda metade dos anos 70, começaram a tornar-se conhecidas palavras e nomes vindos do Japão, aos poucos o mecanicismo foi cedendo lugar para a busca de qualidade total, administração participativa, conhecimento e informação (MAXIMIANO, 2000). No final do século XX, o modelo japonês, uma versão sensivelmente melhorada das técnicas…

análise de práticas educativas Sistema de Avaliação 1° Avaliação - PESO 4,0 Atividades Avaliativas a Critério do Professor Práticas: 0,00 Teóricas: 10,00 2° Avaliação - PESO 6,0 Prova Escrita Oficial Práticas: 0,00 Teóricas: 10,00 Total: 10 Total: 10 Bibliografia Básica Padrão 1) DORNELAS, Jose Carlos Assis. Empreendedorismo transformando idéias em negócios. 3ª ed. Rio de Janeiro: CAMPUS, 2008. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São…

Comportamental na Administração. Segundo MAXIMIANO (2008, p.215), algumas das raízes desse enfoque foram: o movimento pelo bem estar dos trabalhadores, o estudo do fator humano no papel dos gerentes, a Psicologia Industrial, a dinâmica de grupo e liderança. Além dos supracitados, um dos eventos que teve maior relevância para o enfoque comportamental e que se relaciona intimamente com o tema do nosso blog, foi o Experimento de Hawthorne, que, segundo MAXIMIANO (2008, p. 216) “revelou a…

futuros administradores, trabalham em prol da empresa e mais ainda em prol de seu sucesso pessoal e profissional. Este administrador trabalha duro, não planejando uma carreira de 35 anos, mas segundo o professor Paulo Barreto dos Santos, calculando 10 anos de sacrifício e dedicação para depois colher seus frutos. Por fim, para administrar neste mundo globalizado, os administradores tendem a se dedicar aos desafios, porém sempre buscando o que será melhor para ele, pois também procuram…

plano táticos de departamento, para planos operacionais para tarefas especificas de ser realizada, seu objetivo e claro e regular, e as suas ações faz como todas as partes trabalhem juntas a fim de alcançar a realização suprema de projetos. Maximiano (cap.10) define esses planos em temporários e permanentes. Os temporários e aquele com finalidade singular e que se extingue assim que os objetivos são realizados, e os permanentes são situações definidas, programadas. Hoje essas decisões…

motivação fica clara na concepção de Maximiano (1995, p. 318) que afirma que “estudar a motivação para o trabalho é procurar entender quais são as razões ou motivos que influenciam o desempenho das pessoas, que é a mola propulsora da produção de bens e da prestação de serviços”. Além disso, o desempenho através do comportamento humano é motivado pelo próprio indivíduo, os chamados motivos internos ou pelas situações ou ambiente em que atuam os motivos externos (MAXIMIANO, 1995). O…

978-85-7431-425-9 1. Administração de empresas. 2. Ensino a distância. I. Venzke, Cláudio Senna. II. Faggion, Gilberto Antonio. III. Série. CDD 658 CDU 005 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Bibliotecário Flávio Nunes, CRB 10/1298) Esta obra segue as normas do Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa vigente desde 2009. Editor Carlos Alberto Gianotti Acompanhamento editorial Mateus Colombo Mendes Revisão Renato Deitos Editoração …