Maximiano 10

........... 8 O que é motivação ................................................................................................... 9 O que é meritocracia ............................................................................................. 10 Teorias motivacionais do trabalhador .............................................................. 11 O salário como instrumento de motivação ..................................................... 12 Motivação em função do serviço praticado .......

atividades satisfatoriamente. É um erro o exercício da liderança de maneira ditatorial, arrogante, orgulhosa humilhando os subordinados. O administrador deve buscar ser uma figura simpática aos olhos daqueles a quem ele dirige. Na obra de Maximiano (2000) ele descreve o estudo que Mintzberg (1973), realizou sobre os variados papéis que os gerentes desempenha, divididos em três categorias que são: Interpessoais: deve atuar como figura de proa que compreende todas as…

................ 36 Gráfico 10 - Apresentação do item 6 da questão 5 ................................................... 36 Gráfico 11 - Apresentação do item 7 da questão 5 ................................................... 37 Gráfico 12 - Apresentação do item 8 da questão 5 ................................................... 37 Gráfico 13 - Apresentação do item 9 da questão 5 ................................................... 38 Gráfico 14 - Apresentação do item 10 da questão 5 ..............

como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos" (ARAÚJO, 169, 2004), ou como "ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações com o futuro. É uma aplicação específica do processo decisório." (MAXIMIANO, 105, 2002). O planejamento envolve a determinação no presente do que se espera para o futuro da organização, envolvendo quais as decisões deverão ser tomadas, para que as metas e propósitos sejam alcançados. Organizar: pode-se…

necessitam e desejam por meio da criação, oferta e troca de produtos e serviços. Portanto, os objetivos da empresa dependem das necessidades e desejos dos consumidores, que devem ser atendidos com satisfação maior que a dos concorrentes. Segundo Maximiano (2006), marketing é muito mais do que promover e vende um produto. Envolve “todo o planejamento e execução de atividades necessárias para desenvolver produtos e serviços, decidir preços, distribuir os produtos e convencer as…

figura 4 abaixo. Estes grupos de processos foram inspirados no ciclo PDCA (plan-do-check-act), proposto por Shewart e difundido por Deming, que se configurou como um dos pilares do conceito de melhoria contínua da qualidade (Carvalho et al, 2006; Maximiano, 2010). Planejamento Início Monitoramento Conclusão e Controle Execução Figura 4 – Processos do gerenciamento de projetos (baseado no PMI) 4.1 – Iniciação dos Projetos O processo de iniciação é constituído…

................. 28 Quadro 3 - Estudo de motivação dos funcionários antigos ............................................ 30 Quadro 4 - Estudo de motivação dos funcionários novos ............................................... 30 10 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 11 1 MOTIVAÇÃO SOB DIFERENTES ENFOQUES .................................................. 14…

............................................9 4 A tomada de Decisão...........................................................................................9 4.1 RACIONALIDADE DO PROCESSO DECISORIAL...............................................10 4.2 CICLO PDCA..........................................................................................................12 5 DECISÕES PROGRAMÁVEIS e NÃO-PROGRAMÁVEIS........................................17 CONCLUSÃO............................

Resenha Critica: Enfoque Comportamental na Administração. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral Da Administração – Da Escola Científica à Competitividade na Economia Globalizada. Editora Atlas S.A.. São Paulo. 2000. Credencial do autor: *Nome: Antonio Cesar Amaru Maximiano *Formação Acadêmica: Doutor em Administração de Empresas pela FEA-USP Mestre em Administração de Empresas pela FEA-USP Bacharel em Administração de Empresas pela FEA-USP *Experiência Profissional: Funcionário

elementos da função administrativa como um todo. Segue abaixo a revisão conceitual de todos os quatorze princípios básicos da administração segundo Fayol conforme os mesmos foram usados na administração. 1.Divisão do Trabalho Antônio César Amaru Maximiano (2011) definiu a divisão do trabalho como algo que deve ser racional dentro da organização, onde se divide o pessoal de acordo com suas especializações. Sejam elas técnicas, comerciais, financeiras, contábil e escriturária. Porém,…