Enfoque Comportamental na Administração.

Resenha Critica:
Enfoque Comportamental na Administração.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral Da Administração – Da Escola Científica à Competitividade na Economia Globalizada. Editora Atlas S.A.. São Paulo. 2000.
Credencial do autor:
*Nome: Antonio Cesar Amaru Maximiano
*Formação Acadêmica:
Doutor em Administração de Empresas pela FEA-USP
Mestre em Administração de Empresas pela FEA-USP
Bacharel em Administração de Empresas pela FEA-USP
*Experiência Profissional:
Funcionário do Banco do Brasil (1966-1968) e do Serviço Social do Comércio (1968-1974)
Professor de Administração de Empresas na Universidade de São Paulo desde 1975
Supervisor de Projetos da Fundação Instituto de Administração desde 1974
Consultor e Instrutor de Desenvolvimento Gerencial.
*Publicações do autor
ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS: Como Transformar Ideias em Resultados
ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS: Como Transformar Idéias em Resultados (eBook)
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO: Manual Compacto para as Disciplinas TGA e Introdução à Administração (eBook)
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO: Manual Compacto para as Disciplinas TGA e Introdução à Administração
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO (eBook)
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO (Edição Compacta)
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO (Edição Compacta) (eBook)

No início da moderna sociedade industrial ficou nítido que o comportamento das pessoas contribui muito para um bom desempenho das organizações, não só do sistema técnico. Porém, como aponta MAXIMIANO, a despreocupação da escola clássica com os fatores humanos é apenas aparente. Havia pessoas, dentro do movimento da administração científica, que se preocupavam com o comportamento humano e seus impactos sobre a administração. Podemos citar, dentre os pioneiros da administração que adotaram uma visão humanista: Mary Parker Follett, o casal Gilbreth, Henry Gantt e Hugo Munsterberg.Estas pessoas começaram com o enfoque comportamental dos humanistas, que ganhou força tanto