Maximiano 10

………………………………………………………………...…...…9 1 A ANÁLISE SWOT……......………..………………………………….............…...…….10 1.1 A Organização escolhida.........…..…..…………………………...........………...……....10 1.2 Forças................................................................................................................................10 1.3 Oportunidades...................................................................................................................10 1.4…

BIRIGUI – SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. Ética Numa Perspectiva Histórica 5 2. Ética Empresarial 5 3. Responsabilidade Social das Organizações 6 4. As Organizações e o Ambiente 7 5. Cronograma 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Este trabalho Que fiz com meu Colega Lucas irá enfatizar a questão da ética empresarial e da responsabilidade social e ambiental, demonstrando a importância destas questões para a sobrevivência de uma organização, após alguns dias

optar por caminhos de satisfação e necessidades”. Pode-se observar que esta afirmação mostra claramente que toda motivação surge através incentivos, benefícios para si, consequentemente provocando tais ações para se chegar onde se deseja. Ainda, Maximiano (2004 p. 14) coloca “motivar pode ser definido como dar um motivo para que certas tarefas sejam realizadas”. Diante disto, se motivar é dar um motivo, motivação pode ser entendida como um incentivo que levem com que o individuo…

definido por um conjunto único de valores e de princípios que têm as suas raízes nos seus anos de formação no Japão. O Sistema Toyota foi criado por membros da família Toyoda e foi baseado nas técnicas de Henry Ford e Frederick Taylor . Segundo Maximiano (2005) os dois princípios mais importantes do sistema Toyota são: eliminação de desperdícios e fabricação com qualidade. O princípio de eliminação de desperdícios era aplicado a fábrica, constitui a produção enxuta, também conhecida…

........................................................................ 9 2.1 Estrutura formal e informal ................................................................................... 10 2.2 Gestão de conflitos organizacionais ..................................................................... 10 2.2.1 Negociação ..................................................................................................... 11 3 TEORIA GERAL DE SISTEMAS ........................................

ambiente externo e interno, reafirmar a missão da Organização, coletar dados e os transformar em informações e definir os planos de ação. . Megginson: o processo de estabelecer objetivos ou metas, determinando a melhor maneira de atingi-las. . Maximiano: ferramenta para administrar as relações com o futuro. Fatores que exigiram uma postura mais estratégica por parte da administração: . Crescimento da população, principalmente a urbana; Acirramento da concorrência, devido o…

teoricamente no bojo do modelo administrativo denominado Administração Participativa. Segundo Maximiano (2000,473), se as pessoas participam dos problemas e decisões devem também de alguma maneira participar dos resultados alcançados através de seu esforço. A participação nos lucros e resultados no conjunto da teoria sobre administração participativa é, então, um mecanismo de recompensa. Ainda de acordo com Maximiano (1995, p.458), administração participativa é “uma filosofia ou…

estratégia para atrair clientes, estratégia de ensino de um curso e estratégia de governo. A estratégia é usada por todas as organizações, lucrativas ou não, com ou sem concorrência. i I, , 134 1.2 Introdução à Administração· Amaru Maximiano Estratégia empresarial Estratégia empresarial é o curso de ação que urna empresa adota para assegurar seus objetivos de desempenho - corno sua sobrevivência, o tamanho que pretende alcançar, os concorrentes que deseja…

organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Por meio de uma breve revisão teórica do campo, o presente artigo objetiva um estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração,…

ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Proximidade física ou temporal não é importante no processo. Um cientista pode ser influenciado por um colega de profissão que nunca viu, ou mesmo que viveu em outra época (MAXIMIANO, 2002). A liderança é a habilidade de influenciar seus colaboradores para que trabalhem com entusiasmo, visando atingir os objetivos para um bem comum (HUNTER, 2004). Liderar é ter imaginação, conhecimento e inteligência, e somente…