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negócio com criação de empresas. Mais enfaticamente, ainda, exportar sua produção a outros países. Para tanto, esta abordagem partirá dos textos “Artesanato brasileiro em alta no mercado internacional” e “Indústria de bolsas artesanais exporta para 10 países”. Ainda, se utilizará dos teóricos do campo de estudo de Gestão de Projetos, Empreendedorismo e Plano de Negócios, Negócios Internacionais e, Ética e Responsabilidade Social. Conquanto, o objetivo desta dissertação é refletir sobre os

Sem Disciplina Teorias da Administração Turma F20 Nome Tutor Presencial: Eduardo Nascimento Oliveira Nome Professor EAD Mônica Satolani Nome Aluno: Robson Araújo da Silva RA 303934 Atividade Avaliativa Questões Dissertativas • Tema 1 10. A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes…

Faculdade Sumaré – SUMARÉ, sob a orientação do Profº Adm. Wilson Fricati. SÃO PAULO 2012 SumÁrio 1 INTRODUÇÃO 8 2 DENOMINAÇÃO DO EMPREENDIMENTO 8 3 ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIO 8 4 DESCRIMINAÇÃO DO NEGÓCIO 10 4.1 Missão 10 4.2 Visão 10 4.3 Valores 10 5 CENARIO E LOCALIZAÇÃO 10 5.1 ESTRUTURA FÍSICA 11 5.1.1 Ambiente Externo 11 5.1.2 Ambiente Interno 11 5.1.3 Responsabilidade Socioambiental 11 5.1.4 Móveis e utensílios 11 5.1.5 Paredes e Tetos 11…

– Fundamentos de Administração Professor João Vitor Moccellin 1 TE 0134 – Fundamentos de Administração BIBLIOGRAFIA BÁSICA:  CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração: 7ª edição. Editora Elsevier, 2004.  MAXIMIANO, Antonio C. A. Fundamentos de Administração: manual compacto para as disciplinas TGA e Introdução à Administração. Editora Atlas, 2007. TE 0134 – Fundamentos de Administração PARTE 1: O PROCESSO ADMINISTRATIVO 3 TE…

Pág.4: Introdução Pág.5: Etapa 1 - Definição e ato de administrar Pág.5: Principais escolas Pág.7: Revolução industrial Pág.8: Etapa 2 - Aplicação dos princípios da escola clássica Pág.9:Estudo de tempos e métodos para eficácia na produção Pág.10: Princípios gerais da administração Pág.11: Novo organograma para a padaria “Q Pão” Pág.12: Teoria da Burocracia e princípio da hierarquia Pág.14: Etapa 3 – Personalidade dos colaboradores Pág. 15: Implantação da Gestão de Qualidade…

E CONCEITOS DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 2.1 Conceitos de liderança Encontra-se em Maximiano (2000) que existem muitas definições do complexo processo social que é a liderança, uma delas é definida pelo autor como sendo “o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas”, ou “a realização de metas por meio da direção de colaboradores”. Acrescenta ainda Maximiano (op. cit) que as definições de liderança parecem pressupor pessoas dotadas de…

especifica como os objetivos funcionais vão ser atingidos. A formulação da estratégia ao nível funcional é da responsabilidade dos gestores ao nível funcional. Esta estratégia influencia e é influenciada pelo nível operacional. Conceitos de Maximiano: 1.Conceito de Planejamento: Planejamento é a atividade de se definir um futuro desejado e de se estabelecer os meios pelos quais este futuro será alcançado. Trata-se essencialmente de um processo de tomada de decisões, caracterizado por

................................20 8 METODOLOGIA DE TRABALHO ............................................................................ 20 9 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES ...........................................................................21 10 RECURSOS ..................................................................................................................21 10.1 Recursos Humanos…

nomeados pelo superior imediato; seus mandatos são por tempo indeterminado; seguem carreira dentro da organização e não possuem a propriedade dos meios de produção da organização. (CHIAVENATO, Idalberto 1983/ educacaoexecutiva.com.br,acessado em 07/10/13) A Teoria da Burocracia concebida por Max Weber, é imediatamente posterior às teorias Clássica e das Relações Humanas, teve como ponto forte de origem a necessidade de uma abordagem generalista e integrada das organizações, fator…

acordo com Maximiano (2002), a qualidade de vida no trabalho consiste na visão mais ampla das concepções existentes sobre a motivação e a satisfação, baseando-se numa visão integral dos seres humanos, denominado de enfoque biopsicossocial, o qual propõe a visão integrada dos seres humanos. Tal enfoque propõe que a saúde consiste no completo bem-estar biológico, psicológico e social, definição esta, adotada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em 1986…