Maximiano 10

determinados comportamentos, e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano. Assim, a motivação é sinônimo de causação, termo usado para indicar a relação de causa e efeito no comportamento das pessoas. Segundo Maximiano (2000, p.299) a “Motivação não significa entusiasmo ou disposição elevada; significa apenas que todo comportamento sempre tem uma causa”. O poder da motivação se reflete nas atitudes que temos diante da vida, bem como…

ligação de fiscalização e consultoria devem ser pontilhadas Órgãos – representados por retângulos, círculos ou outras formas geométricas devem decrescer progressivamente Unidades de trabalho (cargos e departamentos) Divisão horizontal do trabalho MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.10 – Organograma e seu significado. 3 4 1 ESTRUTURA FUNCIONAL Diretoria Geral MODELOS DE ORGANOGRAMAS Industrial Industrial Produção Produção Manutenção Manutenção Engenharia Engenharia Utilidades…

Humanos Maximiano (2006-199) aborda ARH dentro do tema Gestão de Pessoas nos aspectos motivacionais e de liderança. No campo da administração, o estudo da motivação tenta explicar as forças ou motivos que influenciam o desenho das pessoas em situações de trabalho. Uma vez que o desempenho das pessoas depende de sua motivação o desempenho da organização depende do desempenho das pessoas, a compreensão desse processo é de extrema importância da administração das organizações.…

line, em monografias. Melina - Sistemas de monitoramentos de indicadores de desempenho, em artigos científicos. 2ª PAGINA 2. Conceitos Relevantes 2.1. Tecnologia da Informação (por Luis Mario) Com relação a este assunto, os autores Maximiano (2000) e Chiavenato (2000) afirmam que a Tecnologia da Informação constitui-se na principal ferramenta estratégica para o desenvolvimento da competitividade organizacional no século XXI. (Aqui Luis Mario expressa a IDEIA CENTRAL dos…

............................................................................. | 8 | 10 PRINCIPAIS OPERAÇÕES MATEMÁTICAS PRESENTES NOS CALCULOS CONTÁBEIS................................................................................................................................ | 9 | REFERÂNCIAS BLIBLIOGRÁFICAS.......................................................................................... | 10 | 1. Conceito, Objeto e Objetivo da Contabilidade Algumas definições…

estabelecidos. Deve possuir o poder de entusiasmar e persuadir o outro. Franco (2008, p.55) diz que “a melhor maneira de conduzir uma empresa para o sucesso é por meio dos líderes que lá estão que viabilizarão os resultados por meio das pessoas”. Já Maximiano (2000, p.331) afirma que “a liderança é uma função, papel, tarefa ou responsabilidade que qualquer pessoa precisa desempenhar, quando é responsável pelo desempenho de um grupo”. Assim, os líderes são de extrema importância…

estabelecidos. Deve possuir o poder de entusiasmar e persuadir o outro. Franco (2008, p.55) diz que “a melhor maneira de conduzir uma empresa para o sucesso é por meio dos líderes que lá estão que viabilizarão os resultados por meio das pessoas”. Já Maximiano (2000, p.331) afirma que “a liderança é uma função, papel, tarefa ou responsabilidade que qualquer pessoa precisa desempenhar, quando é responsável pelo desempenho de um grupo”. Assim, os líderes são de extrema importância…

serem expedidos para cliente Custos externos de defeitos Custos dos defeitos que ocorrem depois que o produto ou serviço chega ao cliente Prof. Antonio Marcos Montai Messias | Teoria da Administração II | 2° Termo História da qualidade Segundo Maximiano (2007) a história da qualidade tem três períodos principais: a era da inspeção, a era do controle estatístico e a era da qualidade total (TQC – Total Quality Control). Era da inspeção Era do controle estatístico Era da qualidade…

EUSTÁQUIO MARTINS RELATÓRIO DE AVALIAÇÕES PARA COMPLEMENTAÇÃO DA NOTA A1 Trabalho entregue como forma de avaliação da disciplina de Teoria Geral da Administração II do curso de Bacharel em Administração de Empresas. Padre Bernardo - GO 2013 10 CLÁUDIO EUSTÁQUIO MARTINS RELATÓRIO DE AVALIAÇÕES PARA COMPLEMENTAÇÃO DA NOTA A1 Trabalho entregue como forma de avaliação da disciplina de Teoria Geral da Administração II do curso de Bacharel em Administração de…

• Entender os indicadores de desempenho do CO e temas emergentes na área. 5 • O que é Comportamento Organizacional? 6 • O que é comportamento? http://lovato.com.br/ • O que são organizações? 7 http://www.radarsebrae.com.br/ • Segundo Maximiano (2004, p. 27), “as organizações são grupos sociais deliberadamente orientados para a realização de objetivos, que, de forma geral, se traduzem no fornecimento de produtos e serviços”. 8 http://2.bp.blogspot.com/ • De acordo com…