Maximiano 10

7 4 PROBLEMAS DO MODELO TRADICIONAL, p. 8 4.1 INEFICIÊNCIA GLOBAL DO SISTEMA, p. 8 4.2 FRAGILIDADE DA EMPRESA, p. 9 4.3 INSATISFAÇÃO E DESMOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES, p. 9 4.4 AUTORITARISMO, p. 9 5 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, p. 10 6 ESTRATÉGIA DE PARTICIPAÇÃO, p. 11 6.1 INFORMAÇÃO, p. 11 6.1.1 Comunicação com clientes, p. 12 6.1.2 Comunicação com funcionários, p. 12 6.1.3 Administração visual, p. 12 6.1.4 Redução da distância social, p. 12 6.2 ENVOLVIMENTO…

Objetivos específicos definidos de acordo com a missão e a filosofia da empresa. b. Comprar e negociar. c. Estoques e softwares. d. Recursos humanos, materiais, financeiros. e. Comprar com eficiência e eficácia e vender com lucratividade. Pergunta 10 Sofia é a líder de uma equipe de consultores que foram contratados por uma empresa do setor de bebidas e refrigerantes para preparar a empresa para um negócio internacional. Essa equipe preparou ao longo de meses um estudo da situação…

desempenho dos indivíduos e deu partida para os estudos sistemáticos sobre a organização informal. Porem, o objetivo principal do experimento não era esse, mas explicar a influência do ambiente de trabalho sobre a produtividade dos trabalhados (MAXIMIANO, 2004). Essa experiência foi realizada em uma fábrica da Western Eletric Company, em Chicago, que fornecia equipamentos (aparelhos de telefone, estações, cabos etc.) para a Bell System, empresa com monopólio da telefonia nos Estados…

Orientador: Prof. Msc. Rogério Bohn. Porto Alegre 2012 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1. Processo de planejamento estratégico............................................9 FIGURA 2. Modificações provocadas pelo planejamento.................................10 FIGURA 3. Tipos de Planejamento...................................................................11 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 2. REFERENCIAL TEÓRICO 7 2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 7 2.2 PROCESSO DE PLANEJAMENTO…

significativas Efeitos 20% das causas 80% dos efeitos 80% das causas Muitas Causas insignificantes 20% dos efeitos Fonte: MAXIMIANO, 2007 8 Prof. Antonio Marcos Montai Messias | Teoria da Administração II | 2° Termo Círculos da Qualidade Princípio de Pareto Técnica que permite à empresa selecionar prioridades quando há um grande número de problemas Vide p. 140 (MAXIMIANO, 2007) 9 Prof. Antonio Marcos Montai Messias | Teoria da Administração II | 2° Termo Círculos da…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD. (Monica Satolani) PROFESSOR PRESENCIAL (Cesar Domingues) PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO CIDADE/UF 2011 QUESTÕES DISSERTATIVAS DO CADERNO DE APRENDIZAGEM TEMA 1 10. A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes…

status quo, que criem visões de futuro e sejam capazes de inspirar os membros das organizações para realizar essas visões, mas também de administradores que elaborem planos para criar estruturas organizacionais eficientes. Segundo Mintzberg apud Maximiano (2000, p. 33), a liderança é uma atividade gerencial, mas não é uma atividade isolada. Essa atividade gerencial está relacionada com a condução da equipe de trabalho. A liderança é, portanto um processo para conduzir um grupo de…

UNISEB Centro Universitário Teorias da Administração 24/10/2013 Profa. Me. Suzana Márcia Marangoni Módulo UNISEB Centro Universitário Abordagem Comportamental Unidade 2 2.2 Introdução •A Abordagem Comportamental parte da premissa de que a empresa é um sistema social, formado em primeira instância por indivíduos e em segunda instância por grupos, cujo comportamento influencia decisivamente o desempenho de uma organização (ROBBINS, 2002). 3 Introdução Na Administração Clássica…

curso de Psicologia do 7º período da Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras – FACEL. Professora: Daniele Brock Alves CURITIBA MARÇO/201 ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO RAÍZES DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL De acordo com Maximiano (2000), as teorias e práticas da administração abriu espaço para o enfoque comportamental dos humanistas. O comportamento das pessoas é essencial para a produtividade e desempenho das organizações. Segundo o autor, o sistema…

ADMINISTRAÇÃO As Teorias da Administração acompanham a evolução humana e, assim como ocorre com paradigmas sociais, os conceitos administrativos criados há tempos permanecem vivos enquanto forem úteis à sociedade, conforme o contexto descrito por Maximiano (2005). As primeiras organizações surgiram aproximadamente em 4000a.C., por ocasião da transição da Revolução Agrícola para a Revolução Urbana, cujos conceitos de práticas administrativas surgiram para estabilizar as organizações das…